讨论职场

这个情况这么办（后续三）

匿名人士380259 发布于 2022-11-23 13:45:21 回帖: 24 | 评论: 51 | 查看: -

今天开完三方会议了上级部门来了一个副领导，没有意外，二方对一方。输～不想听任何解释和事情缘由。动手推对方几下的摩擦正常都是内部批评也就完事了。单位之前也不是没有过。但这次从上到下，特别一致。绿茶罢工，哭的梨花带雨。上级领导一来定调就是肯定有神经病，必须去精神病院治疗，还要搬出单位宿舍。如果医院确诊，立刻办病退。就这样。用他们的理论就是我不...返回主贴 »

等20人赞同

查看24楼回帖

24楼

匿名人士242219

好奇是什么单位？什么岗位，让他们这么费尽心思的搞事情，每个帖子都看了，这就是职场甄嬛传呀

我来评论一下

更多回帖

9楼

博士后

楼主不要怕领导暗示和威胁，有录音可以把它作为证据交给律师和上级部门。千万要坚持住，也要保持冷静。

8楼

博士后

录音了吗？感觉要几步走的打算。可以找个律师帮你处理。起诉那个绿茶。自己该反映的反映，该打市长热线的就打。看了真的感觉这个副职太主观了。他认为有问题就有问题，医生诊断他还不认，难道他比医生还专业吗？

15楼

大学三年级

1，先起诉吐口水的女的，其侵犯你名誉权，精神损失费20万元。2，诚恳地告诉领导，你近期要处理官司纠纷，希望领导批假年休假。3，千万不要再同意任何领导的处理决定，再去做什么精神病鉴定以及去精神病院。4，起诉的证据：医院的无精神病诊断证明；民警出警记录；录音只提供一点有关女的诽谤你精神病的内容，先不要牵扯另外2个女的。5，休假。切记：不要先把另外2个女的带出... 查看全部 »

7楼

大学三年级

现在就是已经撕破脸了啊。这根本不是调解，是拉偏架。收集证据政诉+举报？

11楼

匿名人士134247

这咋感觉是哪家的千金来此一游，从上到下这么坚定支持