愁死了，请大家支招！

不去

楼上说的都对，不去

那俩女领导还多少年退休，我倾向于不去，舒心最重要，不然天天生闲气，气病了得不偿失。实在要去的话，就看开点，做好自己的本职工作，彼此留脸面，尽量不要再明面上撕破脸，也不要表现出软弱好欺，平时可以多放低点姿态跟他们亲近，不想加班就提高工作效率，然后说自己工作完成了，孩子在关键年度，需要回家照顾一下孩子，等孩子上了大学就好了，希望领导多多体谅

就怕你去了就是个背锅的，等你干完活再一脚把你踢回来，到时候这边也没有你的位置

高中的孩子更重要，而且这个年龄天天加班真的太累，平安健康的身体也很重要

我觉着，如果是这个情况不去

不去

你去了相当于从国企去了私企，万一，咱说万一，过几年这小公司黄了，你怎么办？还能回这个国企吗？再说了，去小公司到底能拿多少钱还是提前问清楚了好。

路程其实不算远，我的上班路程，单程50公里，每天都往返。

去那边薪酬给到多少啊

事儿妈领导 氛围，大饼升职，这种领导，累死人最后还得背锅。小孩高中最重要三年。果断不去。

你的性格也不适合这个岗位，调岗待遇等都得谈好，包括以后的后路。没后台。所以这是个苦差。

上有老下有小，疫情下你的身心健康应该放第一位，老的小的都要你侍候的。

不去。高一的学生最重要。再有3年人家就上大学了。这三年楼楼哪儿都别去，多珍惜一下下在一起的时光。

不去，光这两个难伺候的女领导这一条就坚决不去

我担心你去了熬不到退休，这个年纪失业了可不好找工作的。

孩子住校吗？也可以问问孩子意见，也问问老公意见。不过他们应该会支持你的决定。
如果是我，我会去，我相信孩子，高一了，小成人了，他会管好他自己，我相信他。
然后，鸡娃不如鸡自己，如果可以多挣点，给孩子用，无论是钱或者资源，未来也是一种支持

两个难伺候的女领导就否了，我之前才一个难伺候的女领导就快抑郁了，各种挑剔说话还难听，看到她来电头都大，好在调走了，来了个不挑剔的男领导，一下子舒心了，楼主慎重，心情不舒畅真的影响生活，除非你有把握能调节好心态

孩子照顾不了，领导不好你以后心情不好，路上太远浪费时间，你除了得到钱，别的都失去了

我觉得你有必要大胆问一下薪资和待遇，不要拉不下脸。先把那边的工作情况，工作内容，薪资待遇全都问的明明白白，再决定去不去。什么都不清不楚，还纠结去不去？

要我我可能就不会去～

如果你身体好，那就去。孩子高中了，自律的话可以放心一点了。

先看看职级和收入能有多大提升，值不值当。17公里，闲时开开，半个小时都不用，但如果要打卡不能避早晚高峰，当地路况又容易拥堵的话，也有点影响幸福感。有些财务到月底年底，加起班来也是相当考验体力的。

算了吧……

你这么看中收入居然连待遇怎样都不敢问

不去

高中的孩子，我觉得不用怎么管了，青春期，管多了还叛逆