匿名人士18655

专家说企业不应该裁员

匿名人士18655 发布于 2025-05-28 23:06:57 回帖: 47 | 评论: 57 | 查看: -
而是降薪,降低工作时长,把一个人的工作给两个人做,那人人就有工作了,希望国家降低缴社保金额,体制内外都实行,这样企业就能进一步降低用工成本,回归社会主义根本,人民能有稳定的生活
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回帖
匿名人士346373
1楼
匿名人士346373

我累了,今天奇怪的内容有点多,有请下一个坛友骂专家吧。

专家说企业不应该裁员_闲聊

专家说企业不应该裁员_闲聊

专家说企业不应该裁员_闲聊

: 所谓大放厥词的专家是不是水货专家呀?拿这么多钱不提点奇葩的建议怎么对得起专家这个称呼
回复 : 现在不是都叫砖家叫兽吗?
2楼
初中二年级

如果一个月给我2000,然后一周只上3天班,然后这3天里面每天只上5个小时,我也不是不能接受……

: 这样我最低4000
回复 : 我们这工资低,普通公务员月工资也就4000+……
回复 : 哈哈哈哈公务员🈶隐形福利啊,我说的是啥也没的私企
: 我宁可家里蹲,一个月少花2000还是容易的
回复 : 找个事做散散心而已,哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
回复 : 你们又卷👀
: 我也可以,有事干又不累
回复 : 😅什么年代了,还隐形福利。
3楼
博士

好好的618,咱换点别的聊

4楼
大学一年级

专家说的也没错啊,现在就是招三个人干五个人的活发两个人的工资

5楼
三级副教授 能说就说,不能说的,拉黑保平安

也不是不能接受。关键是真的要把工作时间降下来,我要求不高,按时上下班就行,不用免费加班,不用半夜加班,不用每天早上7.多,晚上11.多还各种群各种信息噼里啪啦明天一大早交表格~

: 下班的时间我不要接任何工作电话,信息,表格。
能做到的话我也能接受降工资。
: 我就是这样 但工资低呀
回复 : 还要看工作难度和劳动强度呀
6楼
大学一年级
两个人干一个人的活可以,两个人能吃1个人的饭能饱吗。一个家庭养4个老人,现在是不是也能只养2个?
匿名人士114272
7楼
匿名人士114272

我觉得退休以后大家应该平均主义,按年龄拿养老金

: 那我就不交了。比如我现在一个月交1000,回头退休每个月给我500,我傻子呢?
: 或者大家都交一样的,或者大家都不交,直接从税收里面出。不然谁傻子多交少拿呢?
: 工作的时候交的都一样就行呗
: 那才是最大的不公平,混日子的和辛苦工作的一样,那我也不努力了,辞职找个轻松的工作,退休还有可能多活几年。
: 别被带偏,我最近也刷到这个破言论!因为绝对的平均主义就是最大的不公平!这就是已经被否决的大锅饭制度,后果就是大家都不干活了!!
: 做啥梦呢?退休前人人不平等,退休后人人平等?要平等一开始就平等啊。人人躺平等死没人干活最平等。
: 不太可能,那人家交的多的人,拿出去平均啊
: 有人年入三五百万,退休金按最低交,因为这比较上算,可以多拿统筹的钱。有人收入一般但按顶格交。然后你说退休以后拿一样。那大家交一样钱呗。
8楼
大学一年级

砖家们是奉旨放风吧,试探一下老百姓的反应

: 给砖家喂点骨头,看起来是饿了。(此砖家不是指真正在科研岗位奋斗的真专家。)
9楼
高中三年级

老板:你猜猜为什么别人学不了胖东来的模式?

10楼
大学四年级

请多一个员工要交多一分社保和保险啊,这样成本不就上去了,一天到晚都是些没脑子的出来蹦哒,不过他们也间接反映👆的意思🙄️

: 管理成本也高,上班积极性降低,岗位竞争下降,整体工作能力下降,整体竞争力就会拉跨。
回复 : 可不嘛,雇佣两个人,就得提供两个工位,办公室房租要钱的。两份社保,两个工位,还有人事管理,都是成本。
11楼
研究生一年级

不可能啦,雇佣一个人的基础成本在2500-3000之间,交了这3000的各种费用,才是发到员工手里的到手工资。雇佣一个人免费加班的话,一个月成本是3000+3000=6000。正常雇佣两个人的话是3000*2+3000*2=12000。前者得到996每周72小时员工工作时间。后者得到40小时员工工作时间。你是老板你也会选择让员工免费996的。

: 这还不算工位的房租成本呢,一个办公桌的租金成本差不多也得800-1000。如果是996的话,租一个办公桌2得到72小时产出,正常的话租两个工位得到80小时产出。
12楼
初中三年级

今年特别忙,但降薪的风一阵一阵在单位里吹

14楼
大学四年级

活越干越多,薪越降越低,有同事从原来每月一万多直接降到五千,大家都苟着。

15楼
博士

专家奇葩,这么多匿名发言的也狠奇怪

16楼
研究实习员

都不行

17楼
研究生一年级

我都怀疑他们的学位和学历是不是造假的…

18楼
高中三年级 做最坏的打算,抱最大的希望

看了这段话,不由诗兴大发,特做打油诗一首,以抒胸臆。

专家吃饭不吃屎,饭到肚里变成屎,变成屎来多麻烦,不如当初就吃屎。

: 哈哈,现在一听说专家说啥,吃瓜群众就围过来了
19楼
初中二年级

北上广单程通勤一小时起,就是说花仨四小时去公司,然后干仨四小时干活拿以前一半薪水?有猫饼吧

20楼
博士 知我者谓我心忧,不知我者谓我何求。

道理是这样的,但是现实是现实

21楼
高中三年级

感觉真要降薪,是不是体制内影响比较大?因为私企基本已经没什么降低的空间了,我上班以来就没见过什么是双休,而且工作饱和度奇高

: 嗯,我已经工作10年了,公司就是26天制或者24天制,加班没钱
22楼
大学三年级 匿名的别来沾边

我司德国总部本来计划裁员的,和工会battle了半天,最后结果就是不裁员,变成4天工作制,工资按照对应时间打折😂

: 是呢,有些人还以为只减工作时间不降薪怎么可能,本来的模式可能是两个人过的有滋有味,一个人生活不下去,现在三个人都吃个大半饱。
回复 : 资本家哪有那么好心
回复 : 资本家也要先活着吧,而且现在经济都这么艰难。
回复 : 你这话说的,好像公司倒闭是员工工资高的原因,公司经营是股东和老板的责任,他们挣的多的时候也没见给员工多发。像胖东来老板那样,他要是降薪我相信员工会和他一起过难关,因为他赚钱的时候真给员工发工资福利了
23楼
百姓

老是盯着可怜的企业工人

24楼
高中一年级 老天保佑赐我一个小号

专家不敢聊生产总额第一的大国,年消费总额只有别人的几十分之一这个问题。要么从根子上改变税收制度,要么从根子上改变民众监督制度,土地分配制度都过去多少年了,现在老百姓赖以生存的根本不是土地,生产资料你怎么能不合理分配呢?积重难返的今天,还有谁敢提出来呢?

25楼
大学一年级

企业现在是让一个人干两个人的活儿,发半个人的工资。专家太好笑了。。。

26楼
大学一年级

我感觉有点道理唉,很多人吃饭都难

匿名人士327203
27楼
匿名人士327203

分摊高收入人群才是治本,比如演员歌星,还有我的领导年收入是我的4倍,但是完全没有干4倍的活,一大部分是吃到时代的红利了,他们20多的时候国家提出重用年轻干部,提了一大批,然后他们现在50多了,没退休,中间30多年的人都在基层

28楼
三级讲师

这事儿分怎么看,除了上面有一个亲说的多一个人就要多交一份保险,从另一个角度增加了企业的用工成本以外,这条建议是不是1点道理没有呢?大环境不好,经济低迷这是现实,用工成本不变但是利润少了,要么裁员要么降薪,否则,企业连生存都是问题,企业一旦破产黄了,那就不是裁员的问题,那是所有员工都要失业。如果裁员,留下的员工工资不变的情况下工作量增加了,你们不是照样会跳脚吗?所以困难时期,不就得大家各退一步,同舟共济共渡难关吗?声明一下啊,我没做过老板,直到退休前我一直是打工人,我只是尽量的站在客观的角度去看待问题

29楼
初中二年级

关键企业不接受啊,两个人干一个人的活,等于还得支出一份社保,公积金和福利,反正我开公司不能愿意。专家稳稳当当的工作,何不食肉糜

30楼
二级讲师 素华映月只闻香
不是降低工作时长,而是应该严格执行劳动法,打击996超时加班,推广双休。
: 现有是有这个苗头了,不是有的地方还推行2.5天休息制吗,企业又不傻,你让员工少休息,大不了两个人的事让三个人干,多招一个人,但是原来那两个人的工资肯定要降的,这样三个员工有收入社会也更稳定。对国家来说是好事,但被降薪的员工可能愿意多工作多收入的。
: 有时不要太理想化了,有些企事业单位的临时工虽然是朝九晚五双休有年假,但是工资到手基本四五千,工厂的技术工大多数过万的,有时加班费还能有一两千,所以他们的生活就是按这个薪水去安排的房子、孩子,现在突然要降工资多休息,你觉得他们 愿意吗?
: 因为两三个孩子生了塞不回去了,房子买了在按按揭,你觉得他愿意选择多休息降薪水还是愿意多加点班解决经济问题呢。
回复 : 我干了二十多年工厂HR,你所谓理想化根本不适用我。靠超时加班只能恶性循环,完全不值得维护。
回复 : 白领跟蓝领不一样的,我看我们公司一些技术人员挺喜欢加班的,一般加班不超过十点钟,工资一万多,加班工资有时一千多,有时两千多,他们觉得都够还房贷或车贷了,自愿加班的都有,比如轮休到他他也不休,那天算加班。每家条件不一样,每个人承担的责任不一样