进入幼儿园行业是在去年,年底的时候恰好在孕早期,各种反应实在无法做事,于是在元旦前后在XX同城上发布了一条招幼儿园园长的信……
元旦前后招聘很难,JP园长第一次面试是在某咖啡厅,我在这个行业是个小白,不得不说JP园长嘴巴比较能说,且专业知识丰富,当时就决定是她了,说好是元旦后上班,结果,元旦后的一周内,她每天以各种理由不来上班,有时候迟到,有时候请假,有时候是发烧,我想刚来上班,确实可能有以前的事情要解决,也就随她了,另外一个重要方面是我孕期反应特别厉害,且真的招不到其它人。
搞笑的是,面试的时候她告诉我说:她在以前的幼儿园呆过五年,只迟到过一次,还是07年大雪时的一天。
所以她连续半个月都迟到请假,好几次直接不来了,电话打过去关机的情况下,我给她发了条短信,上面是幼儿园的请假制度,迟到多久旷工多久扣多少钱这样。她才结束这么不羁的上班作风。我承认我包子。但是我不傻,我知道这种人以后会会更多JP的事,但是楼主实在木有办法啊,只有一边招聘一边接着用。楼主的预感对了,之后她做了更多让楼主一脸盆接着一脸盆吐血的事,之前的都弱爆了好不好。