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公司对我强行降薪了,大家帮忙看看可以怎么应对?
小学四年级
martina333
发布于
2023-12-16 17:48:54
回帖:
30
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评论:
20
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查看:
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30多时转行业,从实习生开始到室内设计师,一年一签,踏实卖力干了5年,去年10月份生孩子自动续约,产假回来大半年正常出勤按需加班,但不让我独立设计大型项目,只安排小的,我没怨言,出色完成并且拿下客户的其他新项目。 昨天谈续约,以我专业技能未能胜任(完成项目需时比新来的长,可笑)为由调岗,每周0.5天无薪假期自行学习升级专业技能和兼顾家庭,降薪29%(已...
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11楼
一级助教
浅凼de渔儿
就是逼你自己走,先智联,boss直聘上投简历,混到过了年再说啊,平常多和项目经理合作,接点私活做,这行工作不难找的,而且你已婚已育更好找啊。
2023-12-16 18:44:27
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24楼
硕士
半出坑散仙
不合法,协商不一致赔偿是2N
10楼
初中二年级
love花非离
逼你辞职,楼上的姐妹们说的都很好,亲是室内设计师,把你完成的各个项目从开始到结束所有过程资料都准备好,包括领导和客户对你的好评,尽量收藏好
17楼
辅导员
goodluckwendy
逼你走,还不想赔钱。你先外面找起来,找到了办离职吧。身体第一位,别气出病。这年头健康就是挣钱
12楼
大学三年级
Frozen999
设计这个行业都是看公司业务量和个人设计水平能力,现在房地产不行设计的没活干拿不到提成都会降薪,你先看看公司今年业务量如何。今年我们公司没业务量,说了奖金减少一半以上,明年工资也降
9楼
博士
先路
这个是逼你辞职,没有赔偿金,别傻了。还仲裁,哪个有空啊,你愿意费神去仲裁也可以。还是赶紧找下家吧。
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