匿名人士253222
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（职场求助）该怎么应对？

匿名人士253222 发布于 2021-09-08 17:00:00 回帖: 5 | 评论: 10 | 查看: -
背景：国企。我是一个小中层管理人员，业务范围是综合性行政事务工作，有几个下属，上面有AB两个层级的领导，b直管我，a管b。 客观说，b作为一个管理者相当糟糕：没有谋略，做事毫无条理和章法；没有共情力，不得人心；没有才能，手下很多骨干比他厉害多了；同时b凤凰男，所以内心极度自卑，对钱权的欲望非常大，需要下属跪舔来满足他的自尊心和虚荣心。同时普且信，在单位和...返回主贴 »
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5楼
大学四年级

楼上的都好厉害，都给你们点赞👍

2021-09-08 20:18:48
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1楼
一级讲师
你对别的单位吐槽有用吗？没有。你领导要你做，要么你可以推脱不做，要么你还得做。建议她他要书面意见，你就发。别人有意见你就说领导要，让他们找领导，你做不了主。就这样。甩锅谁不会_😂
4楼
匿名人士270148
别单位的八成把你当你领导心腹了，你和B之间界限感要搞好，特别在外人面前，要明确是领导要求的只能这样执行，有问题我可以帮反馈但决策权不在我。工作上留痕，明确责任以防背锅。做事不需要太积极，领导不急的时候千万拖着，后头他急了让你干啥你再干啥，同时留痕。
2楼
百姓
公对公去做事，特别是形式上做周全了；但与兄弟单位接口人的沟通中 建议楼主可以多示弱，坦白自己也只是执行上级指令 自己也是无奈。但是越界的话就不要多说了，给个暗示让对方心领神会就够了，讲得太白保不齐被录音截屏之类的🤦‍♀️
3楼
研究生二年级
传达b指示，要书面的文件。没有或者不提交的，麻烦跳过你直接跟b沟通。
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