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如果拿着另一家公司的offer去和自己的领导提涨待遇，是不是太傻啦？

博士后 发布于 2021-03-11 19:30:36 回帖: 50 | 评论: 73 | 查看: -
一个年轻些的朋友，非常喜欢现在的公司，但是给他的待遇却不是很理想，当然主要是因为他去的不是时候，那个公司临时缺人招了他，他也很受领导赏识，领导也承诺他会再给升一下的，但是几个月过去了，就没动静儿了，他私下面试了另一个也是比较好的公司，待遇什么的都比现在的好，就是要离开土著地，于是这个朋友就想那这个offer去给现在公司领导看一下，并告诉领导，他不去那个公...返回主贴 »
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50楼
初中三年级

公司离了谁都能转。所以不要这么做，这么做的后果就是离职。

2021-03-12 08:08:17
: 可不嘛 谢谢亲
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32楼
匿名人士23493
……那不等于告诉老板我想走了，我有二心了吗……可以预见，慢慢地手上的工作和权力会被分出去，老板也可能找个新人提防你朋友离职
45楼
博士后
体制内和外企应该还是有区别的，外企企业文化比较开明，这样做没啥大问题。但是体制内就很容易凉。如果自己这样做了，不如直接走人吧，再呆下去，也没啥好果子吃。
39楼
大学三年级
可以暗示，但别说别家的，自己的底牌得捂住啊！
8楼
辅导员
直接提涨薪，可以捎带着说有其他高薪offer的事，但是不要直接拿offer去威胁。如果提了领导表示不考虑涨薪，那他直接就可以走了，说明完全不重视他，也没必要再留恋。 我是这么认为的哈，不妥勿怪
41楼
硕士
我也觉得挺正常的，可能我一直在类似外资企业，上下级没那么分明，不过提了就做好走的准备，给自己留条后路