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各位领导,及从事人事工作的姐妹们,我有问题向大家请教🙏
匿名人士16339
发布于
2024-04-27 00:08:27
回帖:
107
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评论:
33
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查看:
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背景:本人80后,国企上班,普通老员工,但很努力很上进,考评总是名列前茅,奖金也一直是最高档,目前在哺乳期。 今天和朋友聊天,说起现在整体大环境不好,各行各业各单位,发不出来工资的、裁员的,太多了,太难了。 我说:庆幸自己在哺乳期,就算单位要裁员,我也暂时是安全的。 朋友说:你都说了,安全是暂时的。 我说:要不我考虑考虑,哺乳期结束前把二胎续上,这样安全...
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112楼
硕士
少绾
生娃后更努力的不是没有,但概率太低了。
没法儿帮你分析领导的想法,作为打工人,我会祝福正常生育的同事,但远离无缝二胎的人。
2024-04-28 06:33:08
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58楼
大学三年级
彩虹冰淇淋
跟隔不隔应人无关,不带个人情绪的说有名额裁人我会第一个裁你。打了一大段话说原因,想了想还是删了,不知道你多大了,你真啥都不懂。
5楼
一级讲师
我喜欢霸王龙
有一些国企不是在搞末位淘汰吗 跟你生几个没关系,跟你能不能干活有关系。 跟你有没有后台有关系。
97楼
匿名人士378354
得看你公司同事的为人,我司是个闲出屁的养老公司,生了二胎回来直接升职的也有,去给上头公司打打杂回来升职的也有,还有生了三胎人家领导觉得你厉害的也有,主要是看人来的。😅各有各的奇葩。
33楼
研究实习员
紫紫711
连续3年离岗,肯定有人顶了,回来2个孩子要照顾,至少大学毕业前精力有限,你同事说的一点没错
108楼
百姓
jnlqy
国企一般很少裁人吧,有社会责任在内,但如果确实工作后不胜任又努力,正好单位有裁员的任务就不好说了
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