小企业太难了

我认为表面原因是 你的良苦用心是结果之一，作为不懂整个公司运作的 基础性员工，往往意识不到另一种没良心公司的结果，做不到对比 感觉不到差距 自然就“没心没肺”
深层次的话，其实是 公司文化的问题，你要的是培养员工，但表现出来是增加员工的价值。没有文化保驾护航，因此，员工也只会通过表面价值来衡量和公司的关系。