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关于五险一金

匿名人士129382 发布于 2022-09-02 11:27:34 回帖: 16 | 评论: 14 | 查看: -

小县城，队友一年实际收入二十多万，但是呢每个月只发五千，扣完最低基数五险四百多，一金200多，实际到手4300多每月，其他的年底发一部分，第二年四月发一部分。这个工作做了几年了，小地方换工作也换不出花，涨工资去年谈了一毛也没涨。现在就想问问这种情况怎么谈多交点社保公积金比较合适，或者有什么其他办法提高这些隐形福利，先谢谢各位好姐妹。

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6楼

研究实习员

谈涨工资都未遂，谈社保公积金更不可能啊。

涨工资的话，钱是实打实到员工口袋里了，员工按数领情；涨社保和公积金，自己交1000，员工到手300，大头都给国家了

2022-09-02 12:16:44

匿名人士129258 : 那公积金是实打实的吧，看这样社保不指望了，公积金不知道能不能操作

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1楼

硕士

难社保公积金员工个人交的是小头单位交的是大头

3楼

小学六年级

都是按最低的上

11楼

研究生二年级

如果小县城的话，这份工作收入不算低了，有可能老板当初开工资的时候就把低社保的这个因素也盘算进去了

8楼

大学一年级

是要给全公司员工谋福利吗？

10楼

百姓

工作和福利待遇很好的感觉