我前几个月也遇到了你这样的问题。 首先，你要找证据证明你不上班的期间是公司不让你去，而不是你单方面不去，否则他可能翻脸会说你旷工； 其次，如果公司不续约，是可以去仲裁告他的，赔偿金是n，n是你工作年限*你前12个月的平均工资（不是基本工资，而是你所有收到的工资数除以12），如果你还想上班，可以要求续约，这个是要协商的，不过到了仲裁那步，就基本上没什么协商了，就是赔偿你n了 再次，你可以给你当地的劳动仲裁打电话咨询，他们有援助律师可以免费的回答你的问题的。打电话问他们，援助律师在哪儿办公 最后，我劝你，如果你的公司是民企或者私营企业，早点跟公司协商，拿钱走人最好，这样的公司还是不正规；如果是外企，那还好，国家怕外企卷包走人，监管比较严格，你能拿到合理赔偿的可能性大。
