匿名人士201317

犯错误了该辞职么

匿名人士201317 发布于 2020-09-01 06:12:31 回帖: 58 | 评论: 18 | 查看: -

在这家公司工作10多年了,最近在工作中犯了挺大的错误,整个办公生态全坏了,想辞职逃走,但是又犹豫,理由如下:
1、还想继续做,修正以前的错误,自己犯了这么大的错误非常内疚,希望能挽回些自己的声誉,2、辞职的话能找到新工作,但是估计收入会减少至少一半多,现在外面工作真的不好找,像目前这样收入的工作找到可能性极低。
如果继续留下,真的不知能熬的过去不,最近一段时间饭也吃不下觉也睡不好,心神不定导致新的工作又发生些小错误,至少这段时间脑子一团浆糊,有些事情处理上失去了判断力,把自己积累的那点人气逐渐消耗掉了。
最困难的时候不知到了没有,明天董事长要来开班子会,不知还会有什么暴风骤雨,我的一贯作风是自己做的事,好坏结果都要承担。
如果留下的话,想去主动和分管人事的领导谈一下,今年减薪一半,作为自己错误的惩罚,而且这样也能减轻自己的内疚感负罪感,不知这样做有用吗?
心情极差,思维混乱,写的前言不搭后语,姐妹们帮我出出主意,看看我该怎么办😭

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回帖
1楼
大学二年级 有福之人不落无福之家!

不辞职!

勇敢承担后果!

如果能弥补帮着弥补,否则你就一身黑在这个行业!

匿名人士201317 : 谢谢,看见你后面的那些回复和鼓励,在地铁上看着大家的鼓励,真的泪目了,希望能扛下去,走出阴霾。
回复 匿名人士201317 : 嗯嗯!一起努力,这辈子谁没碰到过沟沟坎坎都会度过去!
2楼
研究生二年级

不要主动提减薪

匿名人士201317 : 你也认为不应该辞职么,最近方寸大乱了
: 对的,你提了领导不一定感激你,反而觉得你在指导人家工作,这个时候你只有等领导出方案比较好!
: 对的,你替老板考虑老板还可能觉得你傻好欺负。除非多年的老板待你特别仗义特别掏心的那种。
3楼
大学四年级

自动辞职没有钱拿

4楼
大学三年级

不要主动提降薪和辞职的问题,你就承认错误并积极去弥补就好了,然后等公司决定,你再跟着决定

: +1 减薪了再要加回来猴年马月的事情了
5楼
大学四年级

承认错误,积极弥补,态度要好,其他等公司处理。自己心态要好,毕竟错误原因很多,主管,客观的,不要自己一个人扛

匿名人士253146
6楼
匿名人士253146

楼主这样实心眼且勇于担当的人挺难得的。不过不用自我惩罚,按照公司的处理结果尽力弥补就是了。

7楼
初中三年级

如果是我我肯定辞,毕竟人生短短几十年,及时行乐还是很重要的

: 这样辞职负罪感满满,还怎么行乐?
匿名人士144225
8楼
匿名人士144225

这也要看老板想不想开你吧………唉 生活不易啊

9楼
博士

最多说罚款一半年薪 减什么薪哦

10楼
大学二年级
兵来将挡水来土掩,同意4楼。
11楼
辅导员

不要提辞职,不要提减薪。

12楼
硕士

个人觉得不能辞,尽力弥补吧。如果就这样走了,以后别人想起,都会说是那个因为什么什么走了的那个谁。我同事,教育学生的时候起了冲突,高中的大小伙子,在班里当着所有人骂老师,她打了孩子一下,被举报了。学校排她去实验室,一个学期不教课,后来辞职走了。再说起她的时候大家不会再记得她多少年在毕业班,出过什么成绩。

匿名人士201317 : 对,我就是不想变成你同事那样的结果,所以撑着一口气继续呆着,每天上班比上坟还痛苦😫
回复 匿名人士201317 : 太难了,走了是被人说,不走也感觉别人会指指点点。抱抱你
13楼
高中一年级

不要辞职,听公司意见,多干点少要点,争取弥补一下

14楼
硕士 敢爱,敢恨,敢失去。

积极面对,诚恳的态度能为你➕不少分,努力承担错误,好好改正,减薪辞职千万别提

15楼
硕士

工作上能弥补就尽量弥补,其它的不主动闭眼装死吧,公司怎么处理你你就受着就行了。

16楼
大学一年级

老板不辞你,你为什么要自己辞职?引咎辞职吗?那都是官方的话,要是老板觉得让你走,你就要引咎辞职,既然他没说,说明没到那个程度啊,降薪也没必要,听领导安排,他让你怎么做你就怎么做,需要你收拾烂摊子你就收拾,不需要,让你干别的你就干别的。

17楼
百姓

普通员工到底能干多大的事儿破坏办公室生态啊

匿名人士201317 : 我不算普通员工,公司班子成员。
回复 匿名人士201317 : 哦哦,原来如此,这下理解楼主如坐针毡的心情了
18楼
博士后

留下勇敢面对,不要主动提减薪,加油一切都会过去的

19楼
大学四年级

跟领导沟通一下,不要谈减薪这些,主要承认错误,怎么弥补,以后如何改进

20楼
高中一年级

勇敢面对错误,如果什么都是遇到困难就退缩,就会养成逃避的习惯,去战胜困难,之后会有意想不到的收获的。

匿名人士253205
21楼
匿名人士253205

不辞职减薪!
我是普通职员的时候以前也被全单位批斗过,这个范围是两万人的最上层机关里一百多人。其实我就是两个大领导打架的牺牲品。
五年过去了,没人再提这个事。关键是你自己别太往心里去。

匿名人士201317 : 如果是人家斗争我是牺牲品,我也认了,关键是这个错误真的是自己造成的,我真的不知该怎么描述我的内疚自责。
匿名人士253205 回复 匿名人士201317 : 我自己也犯了错,才让人抓住当了牺牲品
回复 匿名人士201317 : 性质不一样,别听她的,一个人到了自己错又不敢承认,基本就是废了。
22楼
三级讲师

态度诚恳,积极弥补,安心等公司决定,既然是班子成员,大家相互之间还是知根知底,有些事并不是你一个人促成的

23楼
百姓

自己辞职损失太大了 经济补偿金都好多了

匿名人士201317
24楼
匿名人士201317

不一一回复了,看了楼上各位的鼓励,我继续撑下去,希望能有好的结果。

25楼
二级助教 抱朴斋主

不要走!能犯错误说明勇于尝试,还肯承担责任,将来必有大用!我们公司曾经犯过错被通报批评过的人,现在都已经成长为部门一把手和公司高管了!

26楼
研究实习员

积极弥补,主动承担后果!不要辞职也不要提减薪,不要开这个先例,人缘会更差

27楼
小学二年级

是主观错误还是客观错误?其实你可以给个大概是哪样的错误,那样还好判断下!

28楼
博士 做一个爱做梦的人

不辞不减薪。等待公司的通知。如果减薪一年后一直都如此,你依然会辞职。

29楼
高中三年级

不要主动辞职吧,等待公司处理结果。

30楼
大学四年级 无人赏,自家拍掌,唱彻千山响。

楼主撑住,多大的事过个几年回头看都是小事,除非公司要辞退你。