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未婚未孕女性找工作的故事
匿名人士344161
发布于
2020-09-11 16:27:19
回帖:
49
|
评论:
48
|
查看:
-
我们公司2018年12月招了个女同事,当时单身没有男朋友。 我们公司入职时候hr都会问很多单身与否,深度调查是否会一进来就怀孕生子。 2019年1月该女同事相亲一个男的,后立刻同居,2019年7月领证8月办酒。 备孕4个月,2020年1月成功怀孕后经常请假,目前马上就要休产假了。休完产假回来大概率会离职。 不知道当时招她进来的hr和领导是不是心中...
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51楼
初中一年级
寿司军团
这就业行情对方不一定辞职哦
2020-09-12 15:02:37
匿名人士181169
:
就怕对方生完一胎生二胎🤣🤣🤣
寿司军团
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匿名人士181169
:
生了她的养得起是不是。更走不了了
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46楼
大学四年级
Annie313
尤其二胎政策以后,单位是能不招女性的尽量不招女性,公务员和事业单位也开始提高面试分比,招考尽量向男生倾斜,更别说私企,女性的地位其实是慢慢被边缘化的
12楼
研究生二年级
旋转的磨磨尼
你这是女的也就算了。 我们公司之前招个男的,刚来上班,就听说他老婆怀孕了,每周周五卡点往他老婆城市跑,这本来也应该嘛。上班十个月,把26天年假,15天病假,15天陪产假休够,临走前还在公司聚会上抽了个特等奖,也不多,就共四千多的机票兑换券。然后把老婆产检生娃啥的费用一报,拍屁股走人了。 公司hr一直拿这人当案例讲,讲了很多年。
22楼
大学一年级
油爆枇杷拌着面
还好我上个月面试没过,就算过了我也会立刻辞职,不差工资就想找事做。现在怀孕十分孕困,中午吃完饭能睡到下午五点,连吃饭的时候都😪瞌睡得不行
50楼
高中三年级
小M在路上
你这个还好,我们公司有一个我们推算她是进来的时候就有了,业务能力强还好,但是她业务能力差,炒不得,然后就调职去打杂了
19楼
研究实习员
蝶梦未醒
也许她不辞职呢。
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