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女子怀二胎被炒鱿鱼告旧东家 法院判公司行为合法

初中二年级 发布于 2018-01-19 15:18:04 回帖: 9 | 评论: 5 | 查看: -
    迎接宝宝降临是每个妈妈开心事，不过这位妈妈却，因为怀上二胎而被公司“炒鱿鱼”，她将旧东家告上法庭。    最近判决结果出来——公司行为被判合法    这个判决的根据是什么呢？二孩到来前妈妈被解雇    2015年4月，28岁的吴婷婷发现自己怀孕了。此前，她和丈夫已经有了个女儿。当时，全面放开二孩政策尚未出台，但吴婷婷夫妇经过商量后还是决定将孩子留...返回主贴 »
女子怀二胎被炒鱿鱼告旧东家 法院判公司行为合法
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9楼
研究生一年级 格物致知，知行合一。

妇女保护法明说了怀孕期间补不可开除，并没有说是非婚生或怀孕不合法的就可以开除。这个法院也是一言难尽。

2018-01-20 09:59:53
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2楼
百姓
在有些国家，胎儿拥有人权，所以一旦怀孕，是不允许随便打胎的。中国，胎儿不算人，再加上计划生育国策，由此衍生出一系列问题，不过现在，法律已经承认胎儿拥有继承权了，这是个进步
3楼
大学一年级
《员工手册》与现行法律相悖的时候，该依法为准吧？这个法院判决的依据是啥啊？
4楼
高中一年级
我们那时有单位的，违法生二胎的，的确是开除公职，但他的情况有争议，还是看法院判吧。
5楼
一级助教
我记得当时各地出台政策，有的地方说是，在政策出台之后生出来的都算是合法。而且这个如果当地计生部门不抓，那企业就无话可说了。她可以去求助计生部门，请教政策。不过这么一闹，这个企业难待了
7楼
三级教授
引用3楼 当哥德巴赫遇到薛定谔的猫 《员工手册》与现行法律相悖的时候，该依法为准吧？这个法院判决... 这个不违背法律
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