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请各位集美,尤其是有国企工作经验的,来给点建议呗
匿名人士253296
发布于
2020-08-25 10:38:28
回帖:
46
|
评论:
5
|
查看:
-
本人目前在一个外企分区域做一把手,但总觉得工作不稳定,业务较单一,有丢失的风险。想跳槽到国企,也是一个分公司做一把手,开出的薪酬比当前薪酬少了30%左右,招聘的说明里面其实薪酬有一个区间,但现在问招聘人员都是按区间最低数报给我,而且只说根据业绩会有所涨幅,但具体咋样不肯说清楚。我现在就担心跳过去之后薪酬太低,因为如果是按区间最低线我是不愿意的。我现在就想...
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查看38楼回帖
38楼
硕士
光的波尔卡
我们也是工资总额制度,但是人均很高,一把手过千万。
行业、盈利水平、人均利润这些才是最重要的。身边很多国企er都是能力出众,压力山大,收入高。但是如果行业普通,利润微薄的话,怎么算薪酬也发不多,对吧?
2020-08-25 14:18:32
木木623
:
千万??老总也没这么牛吧
光的波尔卡
回复
木木623
:
都是网上公开数据,国企也有穷的富的很正常
我来评论一下
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24楼
高中三年级
胖纸妈咪
市场竞争性行业的央企分公司,HR,标薪都是按照职级表定,同一职级还分几级几档,从最低一档起也正常,有上升空间但不会很大。主要看公司业绩,绩效奖金和各类业务奖金的浮动就很大了,几十到几百都有,各个分公司之间绩效差异也可能很大,至于领导限薪的具体标准不清楚。稳定,福利还不错,退休后也能享待遇
37楼
二级助教
本是天上一朵云
国企相比就是稳定,但条条框框会很多,钱别想太多。工作也许比其他公司轻松,但花费在人际关系上的精力会增加,适合宫斗。
29楼
大学四年级
lusiya
国企之间其实差别也很大,施工类国企,不同子公司老总从20万到200万都有,而且现在国企里面,一把手压力是非常之大的,另外楼主你是做总经理还是董事长?据我所知,外招总经理是有的,但是通常董事长都是内部人,而董事长总经理之间的关系,emmmm,所以,看楼主你的底线是什么了,如果为了挣钱,国企不是最优选,如果为了未来几十年的稳定,可以考虑,但是相应的代价就是薪...
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45楼
硕士
dear_echo
国企做起来累人,制度流程一大堆。加薪难,做好做坏差不了多少。
46楼
研究生二年级
xucoco
两口子都是世界排名前五十国企,收入真不高,但是将来退休不错,年金,公积金退休一大笔,如果不指望工资吃饭,很不错,广积粮
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