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难道实力派就是没有出头日吗
高中三年级
maranda
发布于
2016-12-19 23:15:41
回帖:
15
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评论:
1
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近期老板又空降安排一个新任经理 ,有一定岁数,口才不错,号称外经贸大使,高级经济师,当年常驻孟加拉,也多年处理广交会事项等等,最近公司的确不顺,老板是很想求助大神,到底神不神,小女不才,越看越困惑。若是如她所言,那么内行的关注点不应该是公司的经济状况,目前的交易问题么?结果看到就两个事情,天天让律师来,要起诉工厂,要起诉跟单,然后就是无关紧要的办公室安排...
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7楼
高中二年级
maya999999999
时间给答案
2016-12-20 08:31:39
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14楼
大学一年级
我是红包
空降都难受..能空降的人,肯定也不是说一个卖馒头的.空降过去,也得适应.也不一定就打开局面,如果打不开,也有压力,也会给后面的路 抹黑..公司走的越顺,越不会空降.顺的公司人家用自己的多好.空降,这本身就说明公司,想换企业文化.换企业的气份.或制度..楼楼想的是细节.也是正常.但是决策层不是这样思考问题.就像 一个破车,哪哪都不行了.跑不远了.你想的是找...
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13楼
三级教授
popwlife
这个不懂
1楼
大学一年级
will6fr
实力当然是是需要证明的,所以职称,证书是最直观的。没有这些也行,除非老板说你很牛,同事也很服帖。
12楼
违规用户
不跳舞的熊猫
想起来通常只能去另外的公司,俗称跳槽,否则你在原来这个地方,只会被看到不能忍受的缺点,你也只能看到别人跳槽过来坐你想坐的位置,现在正是跳槽的高峰期,努力吧,别抱怨
15楼
大学一年级
我是红包
话说回来.如果我是决策层,我也会空降.空降一人不行.让空降的人带人再空降.降伞兵.直到把这个市场部的大部分的血液换掉.看看能不能救企业于危难之中.顺要提拔.逆要换.
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