大家能不能分享一下职场不如意的事？

我以前也是包子，老好人，24年我开始了反击，大家都说我变了一个人，有人的地方就有斗争，自己要为自己争取权益，也要接受为此带来的后果

我们负责薪酬的都是工资待遇最高的😂，你这必须跟领导干架

c位审批部门，不存在逆来顺受，不要把好脾气当好欺负。

央企。

年轻的领导普遍素质比较高，那种年龄较大的，素质堪忧，有时候遇上他气不顺，我答错一句话，劈头盖脸就是一顿骂，不过我早习惯了，左耳朵进右耳朵出，低头听着 昂头出门。

太多了，大过年的不给自己添堵了

央企年轻领导都在拼命做出成绩，老领导快退休不会反对，基层已经不好混了

我想了半天，没有！

不是我过得顺，是不想记得烂事都忘了

我想说领导最终给加薪了吗？我团队现在三个人干四个人的活，工资老板不谈，就说谈考核方案，但是考核方案也得完成才能有提成拿呀，越想越气

职场不如意十之八九。

辛苦创业十余载，差点科创版上市，熬过了疫情，在2024年倒闭，算不算？

同央企，工作十年经历三位部门领导都很好，自己的工作也一直是被认可和肯定的。24年10月换成现在这个部长，成天搞斗争、搞离间、搞服从性测试、搞白色恐怖，就是不干正经事儿！在未沟通的情况下被换到薪酬岗，不是专职薪酬，还有其他的N多工作，本身工作就多成天加班，还让我帮接手旧岗位的人干活儿，然而从来没人教我怎么干或者帮我干，我的管理奖金每个月还至少被砍三分之二分给那些他的关系户。
有一次看张雪峰直播，他说有的单位付出和回报不成正比，有的企业付出和回报成正比。自从到了薪酬岗，真正见识到什么是干的好不好是其次，关键看处的好不好。有的人工作一塌糊涂还能上了中层考核还能拿不少奖金。