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这样的领导,该如何是好
匿名人士129256
发布于
2017-02-05 15:16:18
回帖:
37
|
评论:
10
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查看:
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17年初,老板引进一位新的经理,女性,年约54岁,号称博士学位,曾任职经贸局 (当年厦门大学经济学本科毕业,然后就在国家政府部门任职,之后好像又外派到孟加拉的大使馆,听别人说做政府采购,然后又再孟加拉大学念了伊斯兰博士,嫁了埃及人,来到公司头几天,天天嚷嚷我是经济师,当年我是政府官员.......)。起初老板定位对方是咨询师,协助老板整理公司框架,运营策...
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查看11楼回帖
11楼
大学三年级
猫小萌cc
如果是关系户,这事儿麻烦,如果不是不关系户,没事儿,一般大家挤兑她,待不了几个月自己就会走,,前提是,老板不那么信任她。一般新官上任三把火,新鲜血液都会给公司多少带来点新鲜思想,新员工和老板之间也是有蜜月期的,过来蜜月期,老板也会正视新员工的问题,和思考其是否适合本岗位。
2017-02-05 15:47:45
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8楼
高中二年级
菱汐
女领导是有关系来的吧。把持财务和重新考察员工两项说明女领导很懂的权利代表什么,无非一个财权一个人事权。所以她现在一定是要选拔自己的人。
16楼
博士后
xiaolingdang
我们有个部门经理还是复旦毕业的呢,当年也是当成人才挖过来的,现在部门员工都敢当着他的面指桑骂槐说他蠢。不需要他的时候,他长篇大论滔滔不绝,需要他出面的时候,他总是要去上厕所。
29楼
大学一年级
住在顶楼的开心果
机密,更改营业范围,收走营业执照!就凭这点,就是绝对的脑残,离扫地出门不远了!
23楼
小学三年级
果酱丶
我说甩锅给大老板会不会觉得我太幼稚?
28楼
硕士
雪中飞639
54岁还出来混,成功人士还打工啊?
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