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职场
员工因漏看到群消息被辞退,过错责任怎么分?
匿名人士291396
发布于
2022-11-07 19:57:56
回帖:
20
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评论:
12
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查看:
-
公司群消息通知待岗三天,三天后群消息通知复工,一员工超过7天未复工,几天后收到被辞退的消息。 员工以自己未接到复工通知为由,索赔两万多,法院支持了该员工。 网友产生了分歧:一方支持员工,觉得就是公司通知不到位;一方觉得员工也有问题,即使当天没看到消息,此后那么多天都不看工作群动态吗?为何其他同事不主动联系他?
等29人 赞同
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查看1楼回帖
1楼
研究实习员
sunnywilldo
当然是支持员工了。群消息通知,那自然可能没收到,如果没有要求每个人回复收到确认,没来复工就应该有人联系哇~
2022-11-07 20:01:04
有一个多啦叫A梦
:
唉,现在的工作单位都是群消息。孩子的班级也是,动不动就挨批,整天盯着群,战战兢兢
我来评论一下
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6楼
大学三年级
elfe
不到岗,我们要求是直线领导给员工手机短信涟潑七天,并且确认手机正常通信然后再行处理
5楼
一级讲师
我喜欢霸王龙
是通知不到位,法院判决不是乱判。 还有直管他的人死了,几天不上班不打电话问一下?
11楼
硕士
梦回丶大唐
我们有个司机,之前疫情被封控了,公司每天联系,电话全部拒接,每天通报给他写了失联,把领导都吓到了,大家都在说他不干了,公司也没辞退,后来又上班了,上个月我们这疫情,我还给他办通行证过来,他说是不想干了,但是请假回老家待了两个月又来了
3楼
硕士
清芷
说到这个就来气,之前也有漏看群消息被怼过。为什么现在这么多群?还能不能叫人活了?一个个全是工作群,这个那个的
8楼
匿名人士327120
索赔完不也没工作了?法院虽然支持了员工给了2万,但后果还不是本人承担么
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