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职场
员工因漏看到群消息被辞退,过错责任怎么分?
匿名人士291396
发布于
2022-11-07 19:57:56
回帖:
20
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评论:
12
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查看:
-
公司群消息通知待岗三天,三天后群消息通知复工,一员工超过7天未复工,几天后收到被辞退的消息。 员工以自己未接到复工通知为由,索赔两万多,法院支持了该员工。 网友产生了分歧:一方支持员工,觉得就是公司通知不到位;一方觉得员工也有问题,即使当天没看到消息,此后那么多天都不看工作群动态吗?为何其他同事不主动联系他?
等29人 赞同
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查看7楼回帖
7楼
博士后
kathycpu
可能是因为没有打电话通知到位
2022-11-07 20:28:57
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12楼
大学三年级
我是cc
对啊,这么多天,直属上司不联系不通知吗
19楼
硕士
魚䲆鱻䲜
之前有个所里的同事天天发微信给我叨叨叨,不该我干的找我,我给删了,同事说为啥删,我说微信是我私人社交软件,我想删就删,你管的着吗!还有要求开放朋友圈的,我也给删了,朋友圈朋友圈,你都不配称为朋友,凭什么看我朋友圈!后来上面要求不许微信上建工作群,我又删了一波儿,痛快!
4楼
小学三年级
judy96
笑死了,我有个同事和我一个小区,我们也是一直没有通知上班。结果我发现这两天她中午下班时间都会拿文件夹回家,吓得我以为上班了我不知道,赶紧问了问同事,确实是还没上班
10楼
大学四年级
Sóphia
应该要通知到个人😂
8楼
匿名人士327120
索赔完不也没工作了?法院虽然支持了员工给了2万,但后果还不是本人承担么
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