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17楼
博士后 物来顺应，过去不留！

所以男女平的意思应该多在生育方面补偿女性才对！还有如果天赋特别优秀的建议冻卵，拼到巅峰选一个优秀的精子找个代孕也不错啊。。。哈哈哈。。

2019-06-18 22:33:43
: 这个好！以后不婚不孕的人要多起来了
回复 : 以后就会有大批没有什么技能的女人做职业怀孕工作了。
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37楼
辅导员
说说自己这个公司，偏重工业，所以最近一期中层提拔老总级别公示，有134人，清一色男的。机械，工艺也就罢了，问题是财务，人事这些专业，从业大多女性，中层也有差不多20%女性，但这么多年就只有一个人异军突起到老总职位的，可见职场不是平等的。
18楼
书生
哎，我感觉这说的就是现实啊！不过我觉得女生应该学着投资理财
21楼
助理研究员
就我接触过的：仅限私企，不谈国企和事业编。低端已育女性多。中端的很少。高端。。。。。要么是五十以上（跟现在主流职场女性年龄差距大），要么和王总一样是女强人不婚不育。
35楼
助理研究员
事实如此啊！一个人不管男女她的精力都是有限的。女性先天又比男性在身体上有弱势，未婚未育年轻时可以靠聪明勤奋弥补，结婚生孩子了总不能还是只管自己的事吧…… 我37岁，正打算求职，不用别人歧视我，我看到经常出差、能承受加班、抗压能力强之类的字眼，就主动回避了。
10楼
硕士
这个是实情，我们公司招聘就不要女性。。在职的女生如果辞职后，补招的肯定都是男生。。老板说的很清楚，女的太麻烦了，结婚生子什么的公司压力大。还有生边跳槽的女性，基本上都很艰难，已婚已育公司还担心你二胎什么的。。因为我是在金融行业，工作压力特别大，平时加班应酬也很多。。。我觉得没有办法平衡的很好，你为家里付出的少，家里肯定有其他人付出的多，要么就是对象，要么... 查看全部 »