前两天被领导拉胯的有点胸闷，第一次匿名发帖，
实际情况：一胎女儿各种宠，母乳24个月，没考虑过二胎；时隔六年，不小心二胎，纠结犹豫不舍，最终决定留下来；
家庭情况：父母各自都有退休金，无负担，我和老公都是机关单位体制内，老公实际年到手工资40+，我实际年到手20+
单位情况：作为副职，因为二胎，我前三个月有见红，医生让住院或者休假保胎，我都没有请过一天假，虽然现在38周，还在坚持上班加班赶结案，争取不给别人添麻烦，整个孕期收案数和结案数没有比平时少一件；
自我二胎后，50岁的直系男领导基本上时常显示黑脸不爽，三个月他前找院领导要了一个男生分配过来，明确和领导说他不要女生来，然后上前天领导问我产假多长时间，我说188天，他问我打算实际打算什么时候去上班，意思是想我提前去上班。我内心是不愿意提前去上班的，我们本身就是搞法律的单位，我觉得我有权按照法律规定来，而且我本身就是躺平的，分多少活干多少活，
然后我回自己办公室后，听到他对同办公室男生说，单位就不应该招女的，应该招我们这样的男的，给双倍工资，女的就应该在家做家务带孩子，这样家庭矛盾也没有了，单位和社会矛盾都解决了，。。。。他说了一堆，我去关了我办公室的门。
我想想体制内，机关单位生个二胎都这么被为难，再想想私企是不是更难，我记得我本科毕业的时候公务员招考不岗位不限男女，我研究生毕业的时候基本上限制男女分开各一半；到现在说是很多岗位一半限男生，剩下的一半男女不限，女性的路越来越难走，其实生育率低也是好的，毕竟人口这么多，资源就这么多，叹息，作为一个女性，感觉社会慢慢在关门，以后的路越来越难。
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