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当只会做事的老实人被推上了小管理岗位
匿名人士266237
发布于
2022-10-14 09:35:10
回帖:
17
|
评论:
13
|
查看:
-
又老实又怕事,平级升上来的没威信。下属不愿意做的事情,老实人做,因为怕完不成工作整个团队受影响。下属犯错,老实人挨骂,还不能说下属,因为一个没说好,给你甩脸色,在其他事上给你使绊子。 有人劝你要学会在团队里拉一个自己人,不听话的人边缘化他,你说你要维护团队团结,不搞这些勾心斗角的事。结果最后团队是团结了,团结一致的不服从...
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5楼
大学二年级
jqqyo
我的志愿是当一个校长~
人情事故咱拿捏不了,那就从制度入手,以制度考核约束鞭策。
2022-10-14 10:10:04
匿名人士28691
:
制度也不会写的很细,比如安排的工作不完成怎么样,有事没完成不加班怎么样,偶尔周末开会不参加怎么样,不过最主要的原因还是软弱,唉
我来评论一下
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8楼
研究实习员
ethel
如果体制内,确实最累的是中层,没有领导和资源的支持那种更是难上加难,下面哄着,上面围着。
13楼
研究生二年级
bebop
我跟你类似,我们还没办法辞退
9楼
初中三年级
hopepig
没有杀威棒,啥也做不成
3楼
大学二年级
Joanna666
当领导要不怕得罪人,该说说,该骂骂。当然好的要表扬。怎么感觉说起来跟带小孩一样了呀😂
4楼
百姓
kinkajou
哎
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