匿名人士253283
讨论 职场

小单位晋升问题续。

匿名人士253283 发布于 2022-12-01 18:21:46 回帖: 12 | 评论: 3 | 查看: -
下属单位在摸排晋升人员，经过清理，高级的人员暂无（还需要几年时间），中级人员满了，下面一个级别低的人员到了晋升时间，无法晋升。 中级人员合计后，等三年后，年龄最大的升高级，腾了一个中级出来，下面那个可晋中级。再过几年，高级的退休，中级的领导升高级。 如果超员把低级的升中级了，年轻的工作量大，业绩突出，肯定是迅速升高级的，那在年轻的退休前，其他几个中级的都...返回主贴 »
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12楼
研究生一年级

我们单位是有卡的，十年内三次以上优秀，有省市级以上荣誉，不然到了年限也不给晋升。我老公在高校，他们对核心期刊论文数有要求

2022-12-02 10:05:51
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3楼
匿名人士268486
哈哈哈，在这种事上动尽脑筋。习惯了。
10楼
大学三年级
现在我就明白了一个道理…不干活没有…干活了也不一定有…（有指的是功劳、证书、指标）
1楼
初中二年级
不在体质内，这些真心不敏感
11楼
匿名人士190155
没有激励 全是论资排辈也不行啊。
7楼
高中三年级
你说的职称还是什么，低级的满了年限如果能晋还是应该晋升，这些东西都是动态的，说不定政策哪天就变了，这种事情还是要送人玫瑰手有余香，尽量办好事。否则别人会恨一辈子，毕竟拿的是公家的钱