办公室绩效评比我最低心情太差，大家能安慰一下吗？

卷有卷的价格，躺有躺的价格

年度考核评两个优秀，我跟另外一个同事记不得是并列第一还是她一我二，然后分管找我谈话，说不能两个优秀都在他手上，于是把另一个优秀给了另外一个分管手下的。没好大的事，吃亏上当只有一回儿，领多少钱做多少事。

人品守恒，或许你哪方面的运气得到了大提升呢！

现在努力不想这件事，不内耗哈，不能影响我们过快乐的周末，就是一份工作而已。

唉，我早都习惯了，现在就想着，只要不扣我钱，爱咋咋！

别想太多

没事。我最近几年都没有优秀。无所谓

这题我会，考评部门人投票的时候，拉几个合伙人，相互投一下，不是最差就行

捡钱都要弯腰，人情世事皆学问，红楼梦都这样，更何况现代，不差钱，就不弯腰，想都好，就要学会听话，能力都差不太多，你当老板选谁，答案你自己就有

我说我年底绩效C你好受点没？

只要不算我基本合格和不合格，我都无所谓

但是或许是因为每天泡坛子，又跟着大家买金子，很快注意力就被转移，反而没太往心里去，难受的时间很快就过去了。现在分配给我任务，我就告诉他不是我绩效范围的，我能力不行绩效是C干不好，硬要我接，我就告诉他那以后不许给我打C。可能已经在谷底了，心态反而放松了。

人家只是用钱买你的劳动力 你不要太认真了 我以前离职的时候 上午刚领完奖，转头就把辞职报告甩我领导桌上😄

能忍就忍，骑驴找马吧，不要讨好。

绩效评定是正态分布

别难过，我们一线牛马辛辛苦苦，工作量最大，绩效永远领不到平均数，习惯了！也没啥，凭良心教书，其他不追求了

我年轻时候也是遇到上司不公，直接掀桌了，联合部门同事直接向大boss反应，把丫开除了。不过现在想想也没什么意思，这么干了，自己在公司也待不下去了

睡不着，来看看姐妹们说的评论

拿多少钱做多少事，不用管

最低就最低 我现在就摆烂 反正都最低了 还能低到哪里去 过好自己不要内耗

不扣钱就行，扣钱就去找领导说到说到，诉诉苦

没关系，这不影响你的人生价值。工作只是生活的一部分。

无所谓，他也是个打工的，爱评什么评什么，不影响工资就行

少做点少拿钱，再生气，影响心情亏大了