太内耗了，好痛苦

江湖不同情眼泪

你得学方法

别逗了，单位里面你还能自己一个人去问责？上党委会集体研究的！谁来找你你就手一摊:你想想，这，能是我说了算吗？他们也不见得不知道，就是要发泄一下。你可不能当这个垃圾桶发泄物，凭啥啊？直接怼！一个工作而已还要这样糟践人，有本事找领导去！

都是上会决定的 底下人算哪根葱 有这权力么 就这么回

这个工作就是得罪人➕顶缸的

你这身体不行，春天生发秋天肃杀，如果你身体好这个对你影响有限，现在这样可能你处理一个你自己身体就要挂落一个

慢慢适应吧，我现在是同事在我办公室拍桌子都面不改色了。

我们领导就很会打太极，说什么都是自己无能为力……

为什么处理完别人还要别人开开心心的，或者说是对你开开心心的，就算不是你处理的，背了处分的同事没有道理能愉快，，，没有摆正自己工作的立场，你再想想，如果同事关系相处一般就是你的工作内容，心里会不会好受一点

年底算提成的时候，有些工人真的好搞笑，采购了5000米线缆，他非说自己穿线8000.让我按8千算量，说那3千是他拿别的单位线穿，还给公司省钱了。我只好说那你太为公司考虑了，但是公司真的不需要你犯法。我们都是上班，无冤无仇的，只针对工作。给你5千量已经是多了，哪个线没有短头对吧。除了大老板给我电话，在我这，只批这个。

明摆着你做不了主，为什么要说是你的意思。

如果我是被你处罚的同事，我不会怪你。

开党委会没有会议记录吗？单位有制度，工作走程序，照章办事儿该罚就罚，你怕啥?跟同事哪来那么多不忍心，谁心里不清楚罚不罚不是你能决定的，还去你那闹，他们都忍心你有什么不忍心?

我们这只要一说上了党委会了，就没有转圜的余地了，大家心知肚明，不用讲那么清楚

人是捡软柿子捏吧 估计也都知道是领导干的

不说是领导的意思，但并不是不能暗示啊。

我的工作也类似，处理工作包括应急突发事件.内部制度落实管理监督.缺陷管理.日常依法执业.前几天才因为检查的问题和一位大部门主任吵的天翻地覆，二十几个人过来拉架😰，类似事件对内对外繁不胜数。

你的同事如果是明智的就该知道这不是你自己能决定的

就给员工说，现在是党领导一切的时代

楼里有人说我参加党委会是班子成员，我解释一下，我不是😞。我是部门负责人，我们部门负责审计和提处理意见，然后上会讨论，最近疯狂内耗是因为我分管领导她出差了，她让我直接跟老大汇报，我分管一直比较心软，也是个女的，她跟我们老大在处理人上的看法是有很大分歧的。不过这次躲不过来，我就去跟老大汇报然后上会吧，等着别人来吵架吧，因为处罚力度可能会突然翻倍。

这个处罚是有制度依据，但是几十年来实操从来没有按制度来执行过，因为正经来套，放大贷款的网点负责人和客户经理基本都要开除，可是那个贷款也不是人家说的算的，基本都是领导营销的客户。如果之前的领导还在，那必然有人护着他们，但是现在过了这么久，领导都换了几批，现在的领导根本不想担责，仔细看看倒霉的反而是有当担肯做事的人。

这事都不需要明说，基层干活的还能决定问责结果？来找你的都是不怀好意，明知道是党委会的决策，不敢找领导才来你这发泄。这么考虑，你是不是就能想开点，对人别客气。就直接说，这是组织决策就完了。

这是真内耗，能换岗么

我就说是领导的意思，反正我说的是实话