这有什么可怒的？
简历收，喊人来面试一次，不行就没下文了，很简单啊。行的话人家凭自己能力进来，就算真的不感激你吗，对你们也没坏处啊。
实在不够业务部门面试标准，就让同事打电话告知一下筛选没通过，500强的企业按理说可以做到这点的。
