匿名人士123359

晋升机会,求建议

匿名人士123359 发布于 2025-04-05 10:05:34 回帖: 66 | 评论: 23 | 查看: -

体制内单位,非编人员,任部门副职,女性,44岁,还有6年退休。单位有意向成立一个新的部门统一管理所有资产,前任领导向大Boss建议了我,现在我有机会提拔为部门正职,但仍然是非编,工资每个月只增加500元。我曾经配合过单位的商铺管理,发现存在关系户和维稳户欠租情况。
我没有背景没有后台,很奇怪这次会轮到我。反向推理,是不是别人都不愿意去呢。
从家庭来说,我崽初三,工作忙起来,或多或少会影响到兼顾家庭。
去的话,马上就面临前面的审计问题整改,我这个人就是那种发自内心的责任心强,估计会很累。
不去的话,也有点不甘心,主要是面子方面,不少年轻人都提拔部门正职了。
附图是南京崇正书院的木绣球

晋升机会,求建议_工作

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回帖
匿名人士148303
1楼
匿名人士148303

这吃力不讨好的 500有个啥用 除非你想利用岗位牟利

匿名人士123359
2楼
匿名人士123359

回楼上,肯定是没这个想法的

3楼
大学一年级

不去

4楼
大学一年级

面子有啥用,孩子才是正事

5楼
一级助教 不买金了,包子太难搓了,改烙饼😅

快退休了安逸点过吧

匿名人士350170
6楼
匿名人士350170

以家庭为重。不建议去。我比妹子大一岁,凡事侧重家庭,特别孩子初三和高中阶段。一个月5百,一年才6千。我晋升一级多几万都打动不了我,什么岗承担什么责任。我宁愿少几万,安安静静上班,安安静静下班。特别现在孩子刚上大学了,我更加想低调工作,再熬十年退休。

7楼
博士

不是55才能退休么

: 看岗位的,我们单位也有50退的。
回复 : 现在延迟退休了,以后没有50退
8楼
幼儿园小班

为500不值当,解决编制是正事

匿名人士123359
9楼
匿名人士123359

@匿名人士350170,我也觉得正职的责任大太多了,谢谢指点

匿名人士123359
10楼
匿名人士123359

谢楼上各位姐妹

11楼
三级副教授 能说就说,不能说的,拉黑保平安

非编,去顶锅吗?

: 姐妹大实话
: 我发现霸王龙姐妹说话总能一针见血。
回复 : 一手的职位竟然非编,我是不能理解的。
12楼
高中二年级

木绣球很美

13楼
幼儿园中班

应该去

14楼
高中一年级

非编就已经说明了一切,没必要了。再蹦跶最后都抵不过一个编字。

匿名人士123359
15楼
匿名人士123359

@我喜欢霸王龙,我觉得有这个可能性

: 反正我单位审计的活一般都不想去,得罪人。
匿名人士123359
16楼
匿名人士123359

@酸爽大橙子,谢姐妹

17楼
硕士

没必要,当下管好孩子最重要

18楼
小学五年级

感觉这个机会可能有点隐性问题啊,尤其是管理资产这个工作,处理起来应该很麻烦(我们部门统计个固定资产都把大家愁的脑瓜子疼,多少年前的账,想对上当年的资产,反正就是舀哪乱找),这还是正常工作,题主那个统一管理万一有坑呢。快退休了,要是我就不折腾了。

19楼
高中二年级 让你在后视镜里度过,你连我后车灯都无法触摸。

羡慕了6年退休,那必须孩子更重要呢亲!😭我还有58-36=22年退休……

: 55可以退😀
回复 : 就怕后面政策又变
20楼
小学四年级

提醒下楼主,先和单位确认,是不是6年后可以退休。再考虑要不要担任。

21楼
高中一年级 微信19230185018

加5000考虑下。500一顿饭就没了。

22楼

初三是孩子一生最重要的坎,一定要陪孩子走稳走好。楼主也说很多年轻人后来居上,升了正职也不过和他们级别一样,但是保持原样却能省很多心,孩子和家庭不管对男人还是女人,才是人生最重要的。

23楼
初中一年级

我嫂子跟楼主情况有点接近,有编制的单位,前几年升职,做的也好,最近就打报告自请不做管理岗,说太累太累了家里俩小孩要升高升初,以后要多陪孩子工作就想躺平几年到退休

24楼
辅导员

我选择不多挣这500,去做开垦老黄牛,不想干

25楼
研究生一年级

500去当苦力吗?我这最近给我1000我都不接,累啊

26楼
大学三年级

我冒昧问下,体制内没有编是第三方公司派遣拿工资吗?我一直很好奇。

: 有一些事业单位,属于差额补款,或者混编混岗,有除财政拨款外的收入,这种单位有钱,一般会签合同聘用一些工作人员,大部分都没编制
回复 : 明白了,我还一直以为没编制是不能做重要岗位的。谢谢亲亲解答
: 编制是指事业编。现在很多单位里分三类:事业编、合同制、外包。事业编和合同制待遇差别不大,同一个单位两个都是按照相似的薪酬标准设定,用合同制比事业编灵活。外包岗待遇就会差一些。事业编的好处是走仕途,比如转公务员更便利,缺点是各种限制性要求比较多。
回复 : 明白了,就是合同制虽然没有编制,但也是和单位签订用工合同。外包应该就是我理解的第三方派遣了。
回复 : 是的。合同制人员的数量也是在管理范围之内。
27楼

领导提拔一定要去,做得如何看自己。不用太拼就是。

28楼
小学二年级

累死累活的干加500,孩子初三了,肯定会很忙,这个性价比太低

29楼
一级助教

非编,每月多500,儿子初三,工作量大关系户难搞,这几个原因组合一看就不值得做。

匿名人士205209
30楼
匿名人士205209

体制内的合同工,按点退休就好了