匿名人士380205

纯外企的工作经验分享。

匿名人士380205 发布于 2021-09-26 16:05:25 回帖: 17 | 评论: 6 | 查看: -

工作模块化,人工容易取代,所以人人都不要认为自己不可替代

永远把和周围的人处好放在第一位,以人为本,以人性处之,古今中外,人性不变。

经理负责制,官大一级压死人,你必须听顶头上司的。如果顶头上司不喜欢你,找个理由开掉你,分分钟的事情,而且还有理有利有节,让你无话可说。

领导最喜欢的下级是工作能放心的交给你,不喜欢事事汇报的人,不喜欢自己无法做决定的人。领导只想看天鹅水面上的优雅娴静,不喜欢看水下两只脚拼命的乱动划水。你要懂经理的意思,他不说话你就懂。

不喜欢事多的人,哪怕你的事是正当理由,比如看病,怀孕生孩子

电子邮件要礼貌礼貌,再礼貌。

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等33人 赞同
回帖
1楼
研究实习员

奴性一点在哪都能生存,如果没有绝对实力的话。

匿名人士380334
2楼
匿名人士380334

老外说话直接,不拐弯抹角吗?你说直接就太幼稚了,老外不是人吗?是人就有人性,人性古今中外都一样。比如你经理说,有事你都可以来问我,然后一个老实的员工以为他真的要求下属请示他,就真的经常打搅他,看他开不开掉你。

匿名人士20699 : +1,鬼佬讲话真的是,听听就好了,一套一套的,而且是无比真诚的样子,然鹅说的和真实想表达的经常两回事,也得听话听音。他们的客套话,还有表现出来的无比真诚的表情,就当没有就行。
3楼
研究实习员

看来还是国企好混。只要是正式的,只要不犯法,天王老子眼前也随便躺平。

: 国企也躺不平,效益不好的时候大批裁员
匿名人士380334
4楼
匿名人士380334

老外说话有时比中国人还狡猾,比如他说你有事随时可以来找我,这句话不是说给下属听的,而是说给他的上级听的,来表现自己是一个好的经理。但是他骨子里面压根就不喜欢你时时去打搅他,妨碍他下班的个人时间。

懂了吗?有些话看起来是说给你听的,其实是说给他的领导听的,为了给他自己造人设用的。

那怎么听话听音呢?一切从人性出发就对了,再加上从言行举止来观察这个人的总体性格,而忽略他说的每一句话,那你就无敌了。

匿名人士380334
5楼
匿名人士380334

英语里面有一句俗语, Work smart. Don't work hard. 这不已经这么明显的在提醒你了,你还一根死脑筋就怨不了谁了。

匿名人士380334
6楼
匿名人士380334

尽量减少人与人之间的冲突。外企的职场里面要求写邮件有一定的格式,八股文。

开头是问好,比如说,Hi,上个周末你过得一定很不错吧?

中间是正文,对你的评价是表扬你还是批评你,看中间才知道。

最后又是寒暄,比如说祝你今天过得很愉快,要裁人最后也会写上一句,希望你以后很发达,或者你家里出事了,会来一句,听到这个消息我们感到非常的难过,希望你好好保重身体等等。

整封信哪怕是叫你抬腿走人,也会让你看的挺舒服的。这就是老外的厉害之处,礼貌周到的不得了,但该批评你还是毫不手软,该让你抬腿走人也是斩钉截铁。所以看信件千万不要看开头和结尾,开头和结尾都是让你感到舒服的,如沐春风。

看中间才是实质。

看了上面,你还觉得老外是说话很直接的吗?

: 礼貌如中国人,会把这种寒暄当作真问候,但是换算过来可能等于“哎,那谁你过来”、“行了,快去吧”这种语境吧……这种虚伪的客套还真是让人恶心啊
: 我们公司的邮件从来只有中间正文部分。
7楼

各个国家的风格都不一样不要一棍子打死。

匿名人士380334
8楼
匿名人士380334

参考第六楼,你可以把老外说的thank you忽略不计,不要认为他是真的在谢谢你,在职场上这个就是一句口头禅而已。

匿名人士380334
9楼
匿名人士380334

总结一下,

第一,工作就是工作,铁打的营盘流水的兵,没必要把公司当家,你把公司当家,公司也不把你当家人。

第二,职场上的笑也是假笑,不要倾注任何感情,否则你会情感被掏空。公司对你的回报就是付你工资,你额外投入情感,是得不到回报的。

第三,周围人的关系一定要搞好。

第四,观察你顶头上司的总体性格,做事要按照他的总体性格去做,忽略他的讲话,因为有些话看起来说给你听,其实是说给他上司听的,造人设。

第五,安安静静的做事,少说话,永远是走得通的。

第六,人人都喜欢美的东西,上班要穿好衣服,戴首饰,别人才能看得起你。这也是人性

第七,无论你心中多慌乱,表面上也不要表现出来,情绪稳定的人,表情管理的好也是一种美感。

第八,要注意表情管理

10楼
初中三年级

我以前不找他,他又说以后做决定前要找他说一下。怎样都难

匿名人士38094
11楼
匿名人士38094

第九,”对不起,我抱歉”这样的话要慎用少用。

在国内说声抱歉,对方一般就会原谅你了。在外企是相反的,你说对不起,他就认为你真的是做错了大事(小事老外是不认错的),否则你干嘛承认呢?(这个源于老外首先是推责任,实在不行了证据确酌,才不得不承认是自己干的。而中国人比较实诚,我们的文化讲究坦白从宽,抗拒从严)然后要攻击你的时候,就会把你说的话作为证据。所以说”对不起,抱歉”,基本上就是拿刀子往自己身上捅。

: 这条太对了。我刚到美国上学时,就被告知不要随便说sorry,只要你说了sorry,那就是承认自己错了
: 好像也是要具体情况具体对待…
匿名人士38094
12楼
匿名人士38094

第十,好好的管理你的笑脸和你的情绪,这些都是你宝贵的资源,取之得尽,用之得竭,所以你要少用慎用。

你首先要和顶头上司搞好关系,然后是你团队的人搞好关系,其他人就爱谁谁,你不想笑脸就绷着。

13楼
大学四年级

哈哈哈,天鹅那段太对了

14楼
二级助教 16年精品翡翠店佳人美玉,微18975240236

说的很有道理

15楼
研究实习员 人生就是一个不断否定,肯定和重新认识自己的过程。

我觉得所有老板经理都喜欢睿智,自信的员工吧

16楼
初中一年级

我工作过的两家外企都不是你这个逻辑。前面那家外企的老外也太敬业了,搞了个mentor的活动,居然还算好时差挑我们国内上班时段打电话过来唠嗑(对应他们在海外是下班时间)。不过第二家公司就没上一家气氛好了,不过也没你说的那么麻烦。

17楼
硕士

我也是在国外,基本上你说的有一半是这样,另一半完全不适用,和行业地区关系也很大。