闲聊

公司欺人太甚，有没有做财务或者人事或者律师的，进来帮个忙，谢谢！

高中一年级 发布于 2015-03-03 16:54:52 回帖: 25 | 评论: 0 | 查看: -
合同马上到期了，公司不续签，也没有提前一个月给我说，需要给我经济补偿金吗？在这个公司干了不到两年半，最后这一年签的合同，前一年半都没签合同！我百度合同到期公司不续签，很多回答都说最少需要补偿一个月工资，，也有回答说不用补偿的，现在想请教一下大家，怎么给公司协商，谢谢大家！不是我自己不想续约了，公司现在骗我说haiguan出问题了，怕我说错话，让我在家休息...返回主贴 »
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2楼
婴儿

哎，话说我是来看珠宝的哎，怎么又解答这些开了。。。职业病啊职业病。。。

2015-03-03 17:02:50
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16楼
大学一年级
跑了好多地方，要么就是说本身就是这样赔偿来打发我们走，要么就是叫我们写申请书，结果还是不了了之，各种扯皮，为了几千块钱弄的东奔西走劳民伤财的我们后来也都没有动力了，tm的直接不要算了！后来据在公司的要好同事透露，上面早就买通了我们单位所在区的劳动局。
13楼
博士
你得一下2008年出的劳动法，有些说了个大约，是从08年开始算的。
6楼
二级讲师
引用5楼 谁为谁心疼 iPad怎么回复你们的回答啊，谢谢楼上的！我还想问一下，如果... 岗位不变，工作量增加的话，只能和老板委婉协商，没有办法。 合同只保证岗位无故不变、工资无故不降
15楼
大学一年级
跑了好多地方，要么就是说本身就是这样赔偿来打发我们走，要么就是叫我们写申请书，结果还是不了了之，各种扯皮，为了几千块钱弄的东奔西走劳民伤财的我们后来也都没有动力了，tm的直接不要算了！后来据在公司的要好同事透露，上面早就买通了我们单位所在区的劳动局。
1楼
婴儿
要补偿。计算为： 1、经济补偿金，按工作每一年支付1个月计算。不到两年半的话，支付2.5个月的。 2、未提前一个月通知的代通知金，1个月的。 如果没有签劳动合同的，工作期间要按双倍工资支付，不过你后面已经签过了，可能这一条不太适用。 另外，保留好你工作的证据，比如：合同，考勤记录，工资条之类的。
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