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职场
岗位竞聘后续
匿名人士391248
发布于
2024-12-14 08:34:34
回帖:
16
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评论:
3
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查看:
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先说时间,周一开始竞聘。 说下大家关注的点,首先跟我谈的这个领导,他只是正科级,他并不能直接决定谁进,谁不进。虽然是双向选择,我们竞聘共有5人打分,两位副局级,一位第三方,他和审计部副科级,去掉最高分和最低分,剩下三人平均分过60分就竞聘成功。 首先这个领导找我谈话时,认可我的能力,说我去审计,他举双手赞成,至于为什么要劝我报别的审计岗位,我猜可能是...
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5楼
大学三年级
爱吃魔芋的喵喵
人生始终是孤独的旅行
心知肚明的事,她不问,你不必说的。既然说了也不用一直去想这个,你要考虑的事如何顺利拿下这个岗位。
2024-12-14 08:45:41
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16楼
研究生一年级
顶顶
反正都报了,就拼一下吧!万一对手没背景呢?!
10楼
三级副教授
我喜欢霸王龙
你傻了,当初为什么不去,哎呀
8楼
匿名人士325146
问心无愧,做人不累!
11楼
小学四年级
夏天562
领导心海底针,不要太投入感情
9楼
大学三年级
feixiangdexin
没看懂,找你谈话的领导想让你报哪个岗位,是A的岗位,还是另外一个岗位? 这种岗位竞聘基本都是走个过场,每个岗位想让谁上,都是私下里聊过的。你所说的小A,肯定是有背景的,不然也不会平白无故从下面抽调上来。如果没有领导找你聊过想让你上哪个岗,你又报了A的岗,那可能面临的是调剂。 当然了,年轻时候还是需要冲一把,展现自我!加油吧
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