发个小故事给大家养养眼
逆旅二妻
杨朱和弟子在宋国边境的一个小客栈里休息,发现店主的两个老婆长相与身分地位相差极大,忍不住向店主人问是什么原因,主人回答说:“长得漂亮的自以为漂亮所以举止傲慢,可是我却不认为她漂亮,所以我让她干粗活;另一个认为自己不美丽,凡事都很谦虚,我却不认为她丑,所以就让她管钱财。”
现代企业有多少领导,用人能像这位旅店的老板一样公允分明呢?有很多领导,凭着员工的外表,口才和自己的喜好,就很重用表面看起来强势的员工。而能干、谦逊,但长相平凡的员工,却让其干不断地磨练,工资也低。这样的领导,在现代企业中不乏其人。待发现华而不实的观念已引起成本的浪费时,已花费了大量的时间和精力了
作为一个企业的领导人要力争摆脱这种以概念取人的传统方式,不拘一格降人才,对人才的甄别,应从各方面去考量。这样,你才不会错失千里马,朽木当块宝。
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