匿名人士218279
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什么是入职不与生育挂钩？

匿名人士218279 发布于 2021-07-22 15:26:08 回帖: 5 | 评论: 9 | 查看: -
是不是，事业单位、公职人员等未婚生育、私生子、超生（3胎以上）不用被用人单位以违反计划生育为由辞退了？😂 意味着，不管未婚的、已婚的都可以生，不管是正妻、还是小三，只要愿意生，生多少都行？？
什么是入职不与生育挂钩？
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1楼
研究实习员

不久以前的古代，公职人员，国企，如果生二胎是要开除的

2021-07-22 15:29:48
匿名人士218279 : 可能那个时代永远成为历史了，翻篇了。
回复 匿名人士218279 : 以后可能生不够二胎开除
: 以后会不会是一胎才给进，二胎三胎可以升职。
回复 : 前面我是开玩笑啦。认真讲，以后会压迫女性，结婚生子就离职，要不家里缺廉价优质的保姆
回复 : 就男的那点工资养不起全家的，要喝西北风去了。
回复 : 跟公司说，我先生养不起全家，我只生一胎，公司是不信的。就业性别歧视以后会越来越严重
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4楼
研究实习员
看着标题感觉是好的，怎么理解得那么歪呢？
3楼
研究实习员
我的理解是就看你条件达不达标，婚否育否不作参考。
2楼
大学三年级
不是这样理解吧，现在很多用人单位在招聘女性员工的时候会考虑女性的生育问题，比如已婚已育优先考虑，已婚未育不考虑，已育一孩不考虑，或已育二孩优先考虑，等。 这要主要就是想规避用人单位将要承担的女性员工的生育成本。间接的也就是完成了性别区别性对待和生育歧视。 所以国家一直倡导入职不与生育挂钩。
5楼
硕士
意思是不管你生没生过孩子，生过几个孩子，用人单位都不能用这些理由不让你入职~~就比如你去应聘，但人家不想要你也不敢用你是女的我们要招个男的这种理由，就是性别不与入职挂钩。