做了一个别人都看不懂的决定

不是到子公司支援吗，这两天总部领导说已经支援4个月，考虑把支援小组撤回。小组成员有两个选择，回去，总部欢迎，另行安排工作，岗位待定。留下，总部也不拦着。

总部清闲，双休，早上8点半下午5点半，很少加班。也很少开会，不用总结，汇报，PPT。离家近，电动车15分钟。

子公司筹备上市，超级忙，业务量巨大。早上也是8点半，下午没有下班点，加班是常事，基本单休。经常开会，总结，汇报，写材料。离家远，开车半小时。

待遇平移。但是子公司因为要开车，一个月要油费800块左右。

怎么选，其实一目了然。
然后我在大家诧异的眼光中，选择了子公司。

没人能理解，我老公也不理解，他觉得我应该毫不犹豫选择回去，因为回去能照顾孩子。所以商量一次吵架一次，始终无法达成共识。后来我不征求他意见了，我自己的事自己决定。

有时候，巴掌不打在自己脸上，永远不知道有多疼。

总部看起来一片祥和，实际上关系网又大又密，水又深又险。那是集团官太太，关系户养老的地方，像我这样没有背景，没有后台，没有关系的小鱼，无论你怎么努力，无论你能力有多强，永远是被一轮又一轮评优，晋升，加薪的大网漏出去的，连边都碰不到，有时候你不知道就结束了。

这些年过得小心翼翼，大气都不敢喘，遭受不公平待遇只能把眼泪往肚里咽，而且领导明确告诉我，你留在这里，就这样了，永远都不会有机会。我一眼就能从现在看到退休。

本来我想安稳到退休也就算了，清闲点，能照顾孩子也行。可是公司在上财务机器人，普通会计分分钟被机器人取代，现在有5个科室，每个科室20多人，大领导不止一次说要裁员，等机器人上了，每个科室只留5个人，其他人全部分流。每次听到我就默默地想，这5个人，怎么也轮不到我的。

这次说让我们回去会安排岗位，可是我问科室领导的时候，告诉我说现在回去没有岗位，等于我去子公司支援辛苦几个月，回去变成了一个多余的人。而且也没有给我任何肯定的答复，比如说先回来，肯定会安排之类的。甚至科长话里话外的意思，就是感觉子公司会留我，原本就没打算我回来。

虽然说也可以回去待岗，每天刷手机，只要发工资，管他呢。但是我感觉我最多能坚持三天。不被需要，多余的人，这种感受我受不了。

纠结两天，我选择了子公司。在子公司我有岗位，子公司虽然忙，累，但是大家都忙着工作没有那么多勾心斗角。子公司财务领导也一再挽留。我需要这份工作，只想踏踏实实工作，挣工资。子公司晋升，加薪的机会也比总部多。只是，加班太多照顾不到儿子了。和儿子商量，他说我在家也帮不到啥，让我按照自己的心意选择。

怎么选择都很痛苦，都怕后悔。走一步看一步吧。