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老板无限制压榨……怎么破……
匿名人士45260
发布于
2023-05-16 21:36:37
回帖:
36
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评论:
1
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查看:
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给的工资不算低但也不高,属于行业平均水平,唯一做下去的动力就是双休。 1、曾经1个人干3个人的活,现在1个人得干5个人的活。 2、老板品性不太好,经常选择性失忆,经常出尔反尔,工作流程,公司政策频繁变换。 3、比如:一个人的精力只能做ABC,他就非要强行加上DEF,那么这个人如果要做完ABCDEF,就无法对每项做深度管理,只能尽量把每项重要的、核心的做好...
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等32人 赞同
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36楼
小学六年级
水中月666
赶紧跑路
2023-05-17 12:33:49
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29楼
硕士
往事若烟
当你创造的价值远在老板付出的酬劳之上时,老板还这样,那你可以撂挑子了。
16楼
大学二年级
smile81
不停提意见,站在他角度告诉弊端
24楼
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skald
跑路,命要紧。
6楼
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Kittysama
没有其它办法,要么忍要么走
31楼
小学四年级
ZYW0233135
表面不动声色,不定时请假一下,让他感受一下你的工作量。平时制造一下舆论,累啊,失眠啊,掉头发啊,咖啡续命啊,淘宝上的加班文创用起来,(有个同事买了个沉迷工作无法自拔的发夹,大家都知道她总加班了)发发朋友圈,敲打一下他
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