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如果公司给你升职,却只加薪800,工作量却要增加百分之20以上,你会怎么办?
匿名人士232203
发布于
2024-01-26 23:19:51
回帖:
37
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评论:
10
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查看:
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几十个人的小公司,升职后算是进入刚进入中层了,我今天打听了一下说可能就给加800,我都气笑了。 要求我承担起更多的重大难项目(目前的工作量已经饱和,因为办公室离职了一个人,以后再也没招,我承担了这个人留下来的一半的工作量),此外,还要比以前多管几个人的小组。 就多给800,我都想和人事说,要不?咱们别升了。
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4楼
大学二年级
故事,自己写
苦逼的日子开始了
有隐形的成长嘛?除了工资之外,比如人脉.其他资源!
2024-01-26 23:49:50
匿名人士232203
:
……想了一下,很羞愧滴说:没有啊
我来评论一下
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3楼
高中一年级
爱翠的小仙女
如果是我我会做,我会让他意识到我的价值后,再来跟他谈涨工资的事
5楼
大学三年级
我是小仙女
去年面临了同样的选择,让我管3个部门,其中还要把一个最忙的部门人都抽走,被我果断拒绝。
23楼
百姓
狂奔的蜗牛222
同意6楼。 而且升职之后开始打报告要预算要求招下属。你不能一个人做光杆司令。
34楼
匿名人士292161
二把手忽然问我:愿不愿意去15分钟车程的分部当科长? 我脱口而出:看给我涨多少钱了! 二把手气的翻白眼🙄️
6楼
匿名人士238234
接受升职,干活的时候想办法推掉一些不重要的任务,积攒管理经验以后寻找机会跳槽。
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