小孩没娘，说来话长。
2022年9月，原来的经理被挤走，从隔壁省空降来了Y经理，Y经理刚下车，就对S主管说，他是带着刀来的，意思说要裁掉我们剩余的几个老员工，说白了，我们是前朝余孽。
在2023年2月的时候，S主管和A员工被逼走，11月时，B员工自动离职，好家伙，老员工就剩我了。
我们是做销售的，2023年当中，招来新员工，分了很低的销售指标，大约是我的四分之一，很轻松就可以完成指标，而我背了沉重的负担，根本完不成，现在合同马上到期了，Y经理找我谈话，说我因为指标达不成，不能续签了，不过，他也算给我面子，说我现在可以不用上班，一直到合同结束，大约3个月的时间。
最近新招来一位男员工K，把我的市场分给了K，指标降了三分之二，这尼玛也太明显了，这一年多时间里，就是故意让我完不成，挤着我离职。然后降指标给新员工，就是为了让新员工可以达成指标，稳定下来。
讽刺在哪里呢？在2022年9月，恰逢两位经理交接工作期间，招来一位女员工H，小女孩是职场小白，干了两个月，说压力大一天也干不下去了，离职走掉了。
今天，接替我工作的新员工K来我这里取东西，因为前几天说女朋友要找工作，我今天就关心了一下他，问女朋友有没有找到工作，他说还没呢，我说可以来咱们公司工作，别让领导同事们知道就行了。他说他女朋友是去年在这工作了两个月的H
感情Y经理新招来的香饽饽，其实拿他当猴耍呢，K对我们公司相当了解，知道我们单位效益不好，招不来人，但年轻人现在就业难，小情侣一商量，先来混几个月工资，赚点生活费，然后骑驴找马，找到新工作马上辞掉走人。
Y经理还说新来的K就是他的试验品，试用期完成指标就留下，完不成指标就辞掉。当时我还觉得这个年轻小伙有点可怜。
现在想想挺就禁不住想笑，他们俩到底是谁玩谁呢？
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