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多么讽刺的工作
匿名人士13827
发布于
2024-01-11 23:18:51
回帖:
19
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评论:
4
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小孩没娘,说来话长。 2022年9月,原来的经理被挤走,从隔壁省空降来了Y经理,Y经理刚下车,就对S主管说,他是带着刀来的,意思说要裁掉我们剩余的几个老员工,说白了,我们是前朝余孽。 在2023年2月的时候,S主管和A员工被逼走,11月时,B员工自动离职,好家伙,老员工就剩我了。 我们是做销售的,2023年当中,招来新员工,分了很低的销售指标,大约是我的...
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等47人 赞同
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1楼
初中一年级
Seesea2022
职场众生相
2024-01-11 23:25:53
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9楼
高中三年级
心语_天津
看起来也是有上级公司的,你不去上访吗?就当个包子走人了?不依靠自媒体发发声?
5楼
大学四年级
萌萌猪
不续签合同,也可以拿赔偿金
17楼
初中三年级
西哆果
看着不行,就赶紧的伸后腿。。。。。K对我们公司相当了解,知道我们单位效益不好@@@@@,招不来人@@@@赶紧伸后腿!!!
13楼
大学一年级
不设限
拿别人当棋子的人,也是别人的棋子。有螳螂捕蝉,黄雀在后那味儿了
15楼
匿名人士25387
这个完成指标不是均等的嘛?销售额多少,每个人都该是恒定的,不可能新人完成1万,老人完成10万,待遇一样。可能是新人完成一万,算完成任务,但是待遇和提成会底很多,老人完成10万,但是待遇和提成是正比和加权的。
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