匿名人士253296
讨论 工作

请各位集美，尤其是有国企工作经验的，来给点建议呗

匿名人士253296 发布于 2020-08-25 10:38:28 回帖: 46 | 评论: 5 | 查看: -
本人目前在一个外企分区域做一把手，但总觉得工作不稳定，业务较单一，有丢失的风险。想跳槽到国企，也是一个分公司做一把手，开出的薪酬比当前薪酬少了30%左右，招聘的说明里面其实薪酬有一个区间，但现在问招聘人员都是按区间最低数报给我，而且只说根据业绩会有所涨幅，但具体咋样不肯说清楚。我现在就担心跳过去之后薪酬太低，因为如果是按区间最低线我是不愿意的。我现在就想...返回主贴 »
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38楼
硕士

我们也是工资总额制度，但是人均很高，一把手过千万。

行业、盈利水平、人均利润这些才是最重要的。身边很多国企er都是能力出众，压力山大，收入高。但是如果行业普通，利润微薄的话，怎么算薪酬也发不多，对吧？

2020-08-25 14:18:32
: 千万？？老总也没这么牛吧
回复 : 都是网上公开数据，国企也有穷的富的很正常
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32楼
大学一年级
肯定会降，但真正到手的钱跟你进来之后，人力按照你的工作年限给你定级，定级之后才是你的到手钱，最好问问内部人士，应该一问就清楚了
8楼
匿名人士210229
国企🐶个人的经验是因为工资总额受限，除非做到起码中层以上，不然待遇绝对不如私企。但是身边有其他国企的朋友赚很多，也许是分行业？
21楼
研究生二年级
国企稳定，但人际关系复杂，领导除了工作外更多思考“政治”，不然明年这个位置是不是你就不一定了。ps：国企好的岗位（除非内部没人）不会对外招聘。
35楼
初中三年级
国企哪来的绩效浮动…没有的，大锅平均饭，按职级分钱。
44楼
匿名人士327255
国企很少在外面招聘经理层啊，大部分都是内部提拔啊，我们是军工，除了新员工是校招，好像没对社会招聘过管理层
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