现在就算体制内的，如果不是政策规定强制女性比例，有决策权的也是尽量只招男性。从某种程度上讲，二胎也是大大提高了女性入职的门槛。如果没有政策的强制性，很多体制内招的女性，如果不是能力特别出类拔萃的话，就是后台特别的强大。招工时一般优秀的女性甚至还不如歪瓜裂枣的男性受欢迎。如果再放开生育政策，允许女性随便生和延长产假，这真的是对年轻女性找工作最可怕的打击，毕竟那些强制招收女性的单位提供的岗位只占工作岗位的很小的比例。我看过一个统计，中国女性的就业率已经从二胎之前的快70%降到了现在的50%多，这个趋势应该还会加重。经济能力是女性提高社会地位的重要条件，没有工作机会就指望提高经济能力不过是镜花水月。唉。我为我女儿将来发愁呀。女性社会地位倒退也不是没可能，看看以前的伊朗和阿富汗。
