匿名人士253251

关于女性怀孕生育事情

匿名人士253251 发布于 2023-11-16 12:31:40 回帖: 52 | 评论: 39 | 查看: -

为啥大家都默认的女职工从怀孕到产假结束都不用工作,给办公室其他人造成负担呢?甚至有的女职工一入职就怀孕请假,等产假结束就辞职。
我也说说我们这边的情况吧,虽然机关事业单位对职工福利保障更好,但是多数年轻女同事,从怀孕开始,一直正常工作,也是尽量挨到临产才请产假,产假过后,就正式投入工作。基本上没有一开始怀孕就经常请假或者不工作的情况。
大家找到这份工作不容易,如果没有特殊情况,孕期就是吐到胃出血,也不影响正常工作,也不会把工作推给别人。体力劳动,领导也自然不会太过分的,简单打扫自己办公室的体力还是有的,该下村下村,该出差出差。我有一个认识的朋友,年轻时候不想生孩子,等过了三十了,才开始备孕,到三十四五才怀孕吧,整个人胖了很多,孕晚期,照样到办公室工作。老师就更不用说了,只要没生,都在上课。
人毕竟是要放长远的,刚工作就想着占便宜,如果一开始就抱着这种心态,在单位也很难有好的发展。如果是工作一段时间的,考虑到后面职级晋升,也不会太矫情的。

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回帖
1楼
研究生二年级

你这样的没人吐槽,但是很多确实“娇贵”,我妈以前一个手下人家不来上班呀,扣钱无所谓呀,去香港超生,还去打仲裁公司,然后我们学校那种法律蠢货还输了。还群发mail耀武扬威,说她正义。我娘一个“老革命”三观都给刷新了。

匿名人士253251 : 刚入职的年轻女孩,因为体检过,基本没有大毛病,孕期也不会太艰难,不至于一开始就请假保胎。入职多年的女职工,也是骨干力量了,升职在急,更不会随便长期请假。一句话,没有大病,统统上班。
回复 匿名人士253251 : 理想和现实差异真的很大。我以前办公室(图书馆)都是女的,基本就是工作到生前3天正常休假,因为大家都差不多,相互也理解。但是,但凡单位有个我妈碰到的这种,就开始有样学样,人性就这样。一个不要脸,大家看哟哟处理不了,好,一起躺平。
回复 匿名人士253251 : 还有,以前it行基本默认女性怀孕要保胎,很多离职到2,3岁反职场。大家也都接受。现在基本上默认都是不要娃妈…… 觉得加不了班。每条看起来不合理的潜规则其实都是前辈趟过的泪
2楼
辅导员

本来说的就是比较极端的人。我之前的单位,语文组个个都是龙精虎猛上到要生,可是英语组,基本上就是一怀孕就请病假,再加上产假,基本一年就需要别人代课了。有样学样形成风气,那些男老师代课得苦不堪言。有些人自己是占到便宜了,可是把别的女性害惨了。

匿名人士253251 : 老师也要评职称吧,一年多不好好工作,当年和次年考核虽然“合格”了,但是领导同事心目中是有称的,后面正常工作了,想再评优评先,直接pass。
匿名人士187154 回复 匿名人士253251 : 敢这样做的,要么有后台,要么会闹会折腾。
3楼
大学二年级

同事们说我是:周五看到我还在加班,周六冷不丁就看到朋友圈说娃剖出来了

: 哈哈哈哈哈哈哈笑死我了,我差不多吧,下午请假去医院做胎监,第二天早上娃已落地
4楼
研究生一年级 平安喜乐 乐天知命

医院护士都是一直上班到生孩子前一秒。没那么矫情。

: 医院医生护士怀孕还要上夜班,还要带着病人去CT、MRI做检查
: 哈哈,你别说,我生的时候,隔壁床住的就是个护士,妊娠剧吐。
5楼
大学四年级

个别的女性吧。我是一直到生产前一周请假,八个多月去外地出差,我让单位司机开我家车去的。本市去客户那里,都没有问题的。孩子在自己肚子里,注意点就行了。

6楼
助理研究员
因为总有一颗老鼠屎,然后就坏了一锅汤
7楼
研究生一年级

目前身边就有一个,怀孕半年多了,来上了几天班,马上又要准备请假保胎了。
以前经历过几个这种孕妇了,都是怀孕就请假,要么就是来了就半躺沙发不做事。
同为女性,不该为难女性。但她们就是在为难其余未婚未育还在找工作的所有女性。

匿名人士253251 : 什么公司,那么悠闲?我们这边还没怀着就天天躺沙发的。有病就去医院躺着,但凡能走到办公室的,都不算干不了活。
回复 匿名人士253251 : 忙得要死那种,一点不悠闲。但孕妇说自己怀孕了,说自己不舒服要休息,其他人还只能供着,谁敢喊人工作?
匿名人士253251 回复 : 不舒服就去医院,医院开假条,回家慢慢保胎,在办公室躺着算个啥。只要不太胖,孕晚期高血压糖尿病,多数女的孕期白天其实也没太难受。就说孕吐吧,吐完了喝口水,继续工作,完全没什么影响。
回复 匿名人士253251 : 道理大家都懂,但有些孕妇就要这样子,同事领导都没办法,谁都不愿意真去安排她们做什么,真有个万一,谁担得起?
匿名人士422295
8楼
匿名人士422295
我自己的话上班到周末去产检,医生说要催生,就去公司写个产假单回医院住院生娃。说一下,怀孕期间我的工作效率特别高,我做视觉设计类的,灵感那一会真的是井喷,把产假内的考虑到的大需求都给做了一半,然而娃上一年级后我也干枯了。。。。。
匿名人士307269
9楼
匿名人士307269
我怀孕生两娃,产检都没请假,因为我建档的医院周末也可以产检,而且身体特别棒,怀胎9个月还天天加班(主要项目要上线),同组的男同事都看不过去了,领导的妻子都替我说话了,我确实挺皮实,弄得我的男同事及我老公都觉得原来女的生个孩子也没多大事啊,也让公司的别的姐妹难做,因为毕竟个人体质不同,有的同事请假多了,领导就会说,你看看XX(就是我),不也生孩子吗,怎么没那么多事
匿名人士307269 : 当然这也和我的性格有关系,从小和个假小子一样,大大咧咧的
10楼
大学二年级

个别现象,我怀孕4个月的时候派到广州出差,3月3号那天还在上班,晚上办理住院,4号做检查5号就剖腹产,产假128天,坐月子那个月期间就没工作,出了月子就开始报税记账审钉钉流程,我们部门氛围不错同事都比较好,因为大家都有过类似情况,请假个把月,个把星期的都有,大家能帮的都会搭把手,实在忙不过来就提前上班,为了生活为了赚六千多的工资而努力奋斗。

11楼
博士后

说的不就是我吗?35大龄头胎,每天干的活是办公室最多的,下乡出差不耽误,每天加班到10点,现在7个月了,每天期盼产假快快来吧。

: 没错,产检非不得已都是周末去,只有几次大检请了假,总共也不到五次,都是半天就回来了。
12楼
大学二年级 自由
我前工作场所,也许是空气不流通,空气质量差,确实好多个怀孕的同事见红、流产,第一次怀还认真上班的,结果流掉了,第二次稍微有点征兆就赶紧请假保胎去了,那也是没办法。但是能上班的,也都上到了生。
匿名人士403223
13楼
匿名人士403223

我从怀孕开始工作量丝毫没减少,反而有所增加,没有特殊照顾(同事主动帮忙除外),孕晚期我一天大概能走八千步,走多了就很累但是领导依旧安排从早走到晚的工作,晚上十一点依旧安排工作。

匿名人士253251 : 每天八千步,有利于顺产。十一点干体力活就过分了。
: 一样一样的,晚上有加班,不喊其他人,专门指着我喊;周末需要加班,也专门指着我喊。怀孕8个月,喊加夜班到凌晨2点多,没有哪天步数下10000。
后面我发现,领导故意针对我。也怪我自己当时太老实。
匿名人士403223 回复 匿名人士253251 : 从八点多一直走到下午五点,我是真走不动。
匿名人士234145
14楼
匿名人士234145

什么神仙单位女职工从怀孕就不用工作?我单位国家行政机关,女同事公务员一直工作到预产期前一周,个别胎像不好需要保胎的,也是三四个月稳了以后就恢复上班。产假和育儿价就是按国家正常规定,虽然也没有人催,但大家都是规规矩矩的该休休该上上。

: 是的,我们单位也是这样的。
15楼
辅导员 闲鱼:xue薛薛
周围除了身体确实需要静养保胎的(有医院假条,过于严重的一般就自己辞职了),其他都是正常上班正常干活,没见谁休产假前就开始不工作了。
匿名人士310347
16楼
匿名人士310347

上班上到预产期,孩子还不出来住院去打催产

匿名人士327275
17楼
匿名人士327275

每个人体质不同,我自己吃过很多苦,流过五个,至今也没娃,所以我能照顾尽量照顾,宁愿年轻妹子矫情些也不想她们出问题。

18楼
大学三年级

除了保胎休过两三周以外,怀孕没有耽误工作,很忙效率很高,走路飞快一直到生前三天休五一假期然后最后一天剖宫产

19楼
一级助教

我们这里的女同志都是一样的,我自己生两个都是坚持要最后一周才休产假,平时工作都是自己做,最多就是没法加班了。

20楼
研究生二年级

我也是在机关单位上班的,我们单位女同事基本都是快要生的时候才休假,我们部门有个姐姐前一天还在搞报表,第二天孩子都出生了😂生二胎的有,但不多,主要是觉得忙不过来负担重。有一个96年的妹子,进来后没一年就未婚先孕了,不过也是坚持到生才休假的,产假结束后就回单位上班了,孩子一岁了才办的婚礼。也有很多结了婚暂时并不想生孩子的。

21楼
硕士

第一个照常上班,掉了。第二个拼命保胎才生,每个人体质不同,这也要卷吗?有法规按法规,病假单一天没少过,没病假单算旷工,也没要求养起来啊。
老盯着女同志生娃干嘛,我这儿公家的长病假都好几个呢,长年累月不出现的,还不是工资照发。

匿名人士253251 : 谁盯着孕妇了。体制内基层女性数量大于男性,工作起来一样很拼的,没见过几个怀孕就不干活的。要真“体质”特殊的女职工多了,这些单位早就崩了。病假也要有医院证明的,超过一定期限,要降级降档的。
: 有请假的谁也不能说你错。楼上估计指的是那些天天喊不舒服又不履行请假手续,不干活一样想拿正常工资的人。实际上不管是男人还是女人,除了法定带薪休假之外,不工作还想照拿工资,谁都不会喜欢的,不管是领导还是员工
: 你自己要是雇人干个活,她说怀孕了不能干了,又没有假单,就是来了一边躺着休息,还要你照样付工资,你乐意是你乐意,我想大部分人都不乐意
回复 : 不给假单按旷工处理,而且产假是可以挪到生产前的。怀孕期间无理由拒不上班一样可以去辞退,我司辞过,胜诉的。明明有法条可依的事情,为什么非要走舆论道德压制呢?
回复 : 谁知道呢,可能怕怀孕的闹事呗,反正我闹有理也不少见呢
22楼
初中三年级

上课一直上到三十七周足月。
大龄生二胎。第一胎也是上到三十七周足月。

23楼
研究实习员 不陪聊,貔貅属性也没有闲置可出。勿扰!
说白了就是劣币驱逐良币,100个人里面只要有1个这样的,企业为了规避风险就会拒绝育龄妇女,让整个就业市场变得困难。
匿名人士253251 : 不知道企业什么样,单位机关事业单位里,这种不珍惜岗位的“劣币”应该是不多的,毕竟这是一份稳定长远的工作,一入职就把前途毁了,不值当。
24楼
初中三年级

但如果身体不好,医生建议保胎的那还是要正常请假。工作没孩子重要。
身体没问题的要正常上班

: 那样医生会出证明,请假就好,会扣工资,扣就扣
25楼
硕士

我一同学,二胎都六个月还下工地了,当然我不赞同,地不平坑坑洼洼晃了一下还好没摔倒,给她同事吓哭了,说要是孩子有个好歹要内疚一辈子,我觉得适当照顾一下可以,没必要逞强,做好自己份内的事,有危险的还是要有人分担一下比较好

26楼
高中一年级

一年一千万大学生,就算一半女的,500万,算个1%都有5万个,基数够大各种人总归都有的

27楼
高中三年级

怎么说呢,孕妇确实需要休息,但是进单位就怀孕,产假结束辞职,这种做法加剧企业不招适孕女性。比较正常的孕妇也工作,可以请假保胎,正常后上班,单位 同事适当的关照。

匿名人士267254
28楼
匿名人士267254

中枪了,每个人体质不一样。我33,正在怀第一胎,刚满9周,11月初出血,去医院B超结果不太好,就在家躺着保胎,单位领导同意我在家办公到满3个月。

匿名人士253251 : 那就是居家办公一个月,孕中后期工作了吗?产假结束还回去上班吗?
匿名人士267254 回复 匿名人士253251 : 看情况,满3个月了会去上班,如果情况不好再请假吧
29楼
博士

我个人觉得,这个事不但看个人体质,还要看工作强度和工作环境。我上班上到生娃前一天,我姐也差不多,但是我朋友保胎躺了整整七个月,我同事三个月就出血,断断续续也是请过不少假。想要从源头上解决问题,不是靠女性内部倡导自尊自强铁娘子半边天,而是应该推行夫妻双方同等时间的育儿假。怀孕生子养娃工作都不是女人一个人的事,凭什么男人美美隐身?

: 怀孕期间男的真的没法子替。不过我是支持男人也有产后假来照顾老婆孩子
回复 : 怀孕是不能替,产检还是可以陪一陪。产后育儿假两边相等,轮流带娃轮流工作。还是可以。
30楼
高中一年级

谁默认的女职工怀孕就可以不工作啊…我身边没这种人,都是快生的时候休产假