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这心情堵了,不爽
研究实习员
蝶梦未醒
发布于
2017-03-10 13:16:02
回帖:
35
|
评论:
26
|
查看:
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工资千呼万唤始出来,看到明细没郁闷死了,这次把一些津贴和监考费一起打的,个税扣的很多,但是劳务费和工资不是一个比例啊,如果分开各算个的是可以省一些个税的,财务这样做合理吗? 比如这个劳务费应该是减800,再乘20%,加到工资里就在那个基础上直接不减了。 认真算钱差几十,不算多,可是那也不能白给人呀!
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23楼
大学四年级
就是想改名了
心满意足吧。。。我们的监考都是义务劳动。。。还有晚坐班。。。都木有钱的。。。
2017-03-10 17:45:12
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12楼
副研究员
wy0522
抱抱,税太令人烦了
25楼
匿名人士414260
我们单位还比较人性化,有时某个月津贴奖金多了就分散到几个月里,这样不超过某个节点扣的少些。尤其如果和某位领导一批时财务更用心地合理避税
9楼
研究生一年级
蓝调时光
合理避税咯,不过人家财务没拿到这个钱就不操心咯
29楼
博士后
路人甲_123
现在所有发的钱都是算到工资里的,即使福利发的实物也是折算金额要扣税的,所以更别说加班费,监考费之类了,这本来也是属于工资薪酬范围内的。再说了,人家财务帮你们合理避税了,有说感谢吗?还不是觉得理所当然啊,这又不是财务的应该做的。
4楼
小学四年级
马甲的马甲
每年十月份涨工资,从一月份补发,十月份交的税啊…
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