工资千呼万唤始出来，看到明细没郁闷死了，这次把一些津贴和监考费一起打的，个税扣的很多，但是劳务费和工资不是一个比例啊，如果分开各算个的是可以省一些个税的，财务这样做合理吗？
比如这个劳务费应该是减800，再乘20%，加到工资里就在那个基础上直接不减了。
认真算钱差几十，不算多，可是那也不能白给人呀！
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