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员工因漏看到群消息被辞退，过错责任怎么分？

匿名人士291396 发布于 2022-11-07 19:57:56 回帖: 20 | 评论: 12 | 查看: -

公司群消息通知待岗三天，三天后群消息通知复工，一员工超过7天未复工，几天后收到被辞退的消息。员工以自己未接到复工通知为由，索赔两万多，法院支持了该员工。网友产生了分歧：一方支持员工，觉得就是公司通知不到位；一方觉得员工也有问题，即使当天没看到消息，此后那么多天都不看工作群动态吗？为何其他同事不主动联系他？

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3楼

硕士

说到这个就来气，之前也有漏看群消息被怼过。为什么现在这么多群？还能不能叫人活了？一个个全是工作群，这个那个的

2022-11-07 20:08:43

: 我百来个群，工作的，一天下来信息下来，脑袋嗡嗡的

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20楼

高中三年级

最烦各种群消息，就不能发邮件正式一点吗？微信什么的是社交软件，不是办公软件

4楼

小学三年级

笑死了，我有个同事和我一个小区，我们也是一直没有通知上班。结果我发现这两天她中午下班时间都会拿文件夹回家，吓得我以为上班了我不知道，赶紧问了问同事，确实是还没上班

18楼

研究生一年级

单位过错在于，没有电话通知，或者第一天没上班就应该联系到本人，具体什么原因，而不是连续7天不上班还不联系，个人过错在于，太不懂事，工作群都可以几天不看，可见工作态度也是差的。

16楼

匿名人士437300

月薪五千居然要我随时待命

11楼

硕士

我们有个司机，之前疫情被封控了，公司每天联系，电话全部拒接，每天通报给他写了失联，把领导都吓到了，大家都在说他不干了，公司也没辞退，后来又上班了，上个月我们这疫情，我还给他办通行证过来，他说是不想干了，但是请假回老家待了两个月又来了