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22楼
助理研究员 宁买不换，宁换不转，宁转不打，打也DIY！
但有一个群体不限年龄育否婚否。就是销售。很多业内顶尖的销售大牛正是30-40岁的已婚已育女性。
2019-06-18 23:02:21
: 对，我也说了，只要有人脉资源（客户），老板就不在乎你的性别。销售最公平，也最不公平。
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25楼
副研究员
坦率说，我招人也不招女生，一是女生生理上的差异，在年轻时候比男生多状况，二是未知因素的存在……身边有了孩子工作依然很努力的女性，大把人在，但不可忽视在怀孕和产后半年的生产力，是对其他人的不公平
10楼
硕士
这个是实情，我们公司招聘就不要女性。。在职的女生如果辞职后，补招的肯定都是男生。。老板说的很清楚，女的太麻烦了，结婚生子什么的公司压力大。还有生边跳槽的女性，基本上都很艰难，已婚已育公司还担心你二胎什么的。。因为我是在金融行业，工作压力特别大，平时加班应酬也很多。。。我觉得没有办法平衡的很好，你为家里付出的少，家里肯定有其他人付出的多，要么就是对象，要么... 查看全部 »
抱歉，作者被扔进小黑屋反省中
6楼
匿名人士89336
谁在职场都不容易，性别爱好性别歧视给老板带不来利益。归根结底，老板用人追求的是利益。所以有女人当男人用男人当牲口用这句话。男人能投入更多的精力到工作中，那么获得更高的回报很正常。
19楼
百姓
这就是现实，我也在郁闷中(╥﹏╥)