匿名人士30389
讨论 职场

你是老板 会招未孕女士吗？

匿名人士30389 发布于 2020-08-21 10:46:22 回帖: 77 | 评论: 54 | 查看: -
朋友公司，招个员工，倒没有隐瞒怀孕事实，而是刚过试用期就怀孕，然后隔三差五请假，生完孩子休产假，产假休完又怀孕，三年生俩孩子，没几天正经上班。第二次产假满了，干净利落跳槽。
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2楼
研究生一年级
就是有这样的人，未育的女性职场才更难。。。。。
2020-08-21 10:49:46
: +1，现在只有一个孩子招进来都有点怕怕的，要是十多年老员工那无所谓，和公司有感情了，但是这种三年生两个，休完假就跑了的，呵呵了，人品有问题
: 给女性挖坑
: 同感 这种最害人
: 赞！
: 这种人以为自己多聪明，难道她家以后没有女性了吗？
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7楼
匿名人士42243
体制内也烦，三个女同事，一个怀孕后就没怎么上班，现在孩子两岁多了，三天两头请假，都是孩子的事。另一个家婆妈妈孩子轮流病，一个星期能有两天按时上下班算不错。还有一个怀孕五个月，一直说要保胎没上过班。工作全分摊到其他同事身上了。唉，难怪女性职场那么不受欢迎，我做领导我也不想招女的。
3楼
匿名人士97117
肯定不会招，企业不是福利机构，国家不补贴的话，没人愿意招亏本的员工。
41楼
大学二年级
特别不理解楼里说就是这种女职工令女性在职场遭受歧视的，如果你是老板那没话说，人都逐利，如果也是普通工薪族，真是屁股都歪到资本家那里去了，不管国企私企作为社会组织都有承担社会责任的义务，女性生育本就是国家社会保障的权利，国家一直有生育津贴，孕期如需保胎假按病假计算，要有医院病假条，最多可请三个月，超出三个月按事假计算，所有情况都是有法律和政策制度支持的，一... 查看全部 »
77楼
初中二年级
不会
30楼
大学二年级
干嘛不招啊？？女性在职场已经受到太多的歧视了，自己不是从娘胎里出来的吗