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职场
你是老板 会招未孕女士吗?
匿名人士30389
发布于
2020-08-21 10:46:22
回帖:
77
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评论:
54
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查看:
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朋友公司,招个员工,倒没有隐瞒怀孕事实,而是刚过试用期就怀孕,然后隔三差五请假,生完孩子休产假,产假休完又怀孕,三年生俩孩子,没几天正经上班。第二次产假满了,干净利落跳槽。
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54楼
硕士
清风醉美美
私企我知道的几个都会劝退
2020-08-21 12:53:54
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74楼
三级讲师
如意如意按我心意
不愿意
13楼
硕士
王小兔兔
实话实说,我要是老板我也尽量不招已婚未孕的,要是大公司还好,小公司每个职位对公司成本来说占比都很高,现在经济这么差干嘛招未知不靠谱的呢,碰上这种转正立马怀孕请假的,这不是给自己添堵闹不开心么
30楼
大学二年级
吉亚尼的小迷妹
干嘛不招啊??女性在职场已经受到太多的歧视了,自己不是从娘胎里出来的吗
69楼
大学四年级
saienyang
这种人真的太不自觉了,觉得企业白养着她好像是应该的,就因为这种人的存在导致现在女性找工作越来越难
41楼
大学二年级
骗子死全家吧
特别不理解楼里说就是这种女职工令女性在职场遭受歧视的,如果你是老板那没话说,人都逐利,如果也是普通工薪族,真是屁股都歪到资本家那里去了,不管国企私企作为社会组织都有承担社会责任的义务,女性生育本就是国家社会保障的权利,国家一直有生育津贴,孕期如需保胎假按病假计算,要有医院病假条,最多可请三个月,超出三个月按事假计算,所有情况都是有法律和政策制度支持的,一...
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