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你是老板会招未孕女士吗？

匿名人士30389 发布于 2020-08-21 10:46:22 回帖: 77 | 评论: 54 | 查看: -

朋友公司，招个员工，倒没有隐瞒怀孕事实，而是刚过试用期就怀孕，然后隔三差五请假，生完孩子休产假，产假休完又怀孕，三年生俩孩子，没几天正经上班。第二次产假满了，干净利落跳槽。

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56楼

博士

也不是不招，但如果是楼主描述那种是肯定不要，小企业耗不起，所以招聘的时候需要火眼金睛，没办法。要想生存不容易，特别是小私企

2020-08-21 12:57:05

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47楼

大学三年级

绝对不招，就招那种孩子上大学的大妈，没拖累还特别想挣钱😄

75楼

大学二年级

能理解很多公司不要未婚的就怕这类人，服务没有服务公司，蹭了各种福利不干了，我是老板我也要结婚生了的。

3楼

匿名人士97117

肯定不会招，企业不是福利机构，国家不补贴的话，没人愿意招亏本的员工。

41楼

大学二年级

特别不理解楼里说就是这种女职工令女性在职场遭受歧视的，如果你是老板那没话说，人都逐利，如果也是普通工薪族，真是屁股都歪到资本家那里去了，不管国企私企作为社会组织都有承担社会责任的义务，女性生育本就是国家社会保障的权利，国家一直有生育津贴，孕期如需保胎假按病假计算，要有医院病假条，最多可请三个月，超出三个月按事假计算，所有情况都是有法律和政策制度支持的，一... 查看全部 »

14楼

研究生二年级

不是会不会，是敢不敢。一般私企的利润就这么多，位子也是一个萝卜一个坑，招几个这个的女同事，真的是会疯的。想想还是大环境问题，国家鼓励二胎，却没法解决这些问题。