发发牢骚，缓和下压力
01年，我进了第一家公司，日资，简称A，做了12年，工作很轻松，基本半天上班，半天打混，但是工资不高，后来公司转卖，拿到赔偿金后，有之前跳槽出去的同事说他们公司缺人时，楼主就跳槽了。
B公司是美资的，福利待遇都好过A公司，因为有那个同事在，所以楼主很快适应，虽然工作忙了好多，做的却很开心很充实，就这样做了一年不到，A公司原同事当时品保部的经理给我电话，让我回去。
觉得原单位喊我回去是对我十几年工作的肯定，毕竟之前这种先例是没有的，工资比B公司多1000，楼主和家里人商量了下又跳回去了。
愉快的工作了一年多，公司要搬外地去，好在有班车，也无所谓，直到去年，公司又转卖了，晕死3年卖了2次。
然后换了新老板，压力开始变大，不是工作上的，是心理上的。有点类似军事化管理那种，天天有人巡查，天天有人被罚款，一个月下来，罚款累计几万以上。原本17点半下班，结果班车18点10分才开，到家基本19点。然后要求写周报，不能占用工作时间，每周日18点前，没发的罚款200，周末再也不能愉快玩耍了，周六惦记着写，周日惦记着发，同事们都想跳槽，楼主也上51上投了简历，然后面试通过。A公司部门经理，副总，人事，总经理轮流谈话，工资➕了2次，最后说➕到8000，让楼主留下，其实有些心动，但要好的同事都劝楼主走，这样的公司他们也都想走，楼主也觉得这样的企业文化接受不了，新公司可以早回家2个小时，家里人赞成跳槽，于是跳槽到了C公司。
C公司也是美资，美资有个特点，不看过程只看结果，清闲了2天，一堆任务扔下来，楼主有点承受不住，这次完全没有熟人，人际关系也要重新去建立，楼主的工作每个部门都要去配合，有的比较好说话，有的不好相处，新领导还是比较和善的，但要求也挺高，每周也有总结，看每周工作的完成程度进行打分。原来A公司的工作计划进度楼主自己安排，领导完全不用管，新公司不行，然后总觉得心里堵堵的，没有完结的工作就像山一样压在心里，哪怕双休了，还惦记着。
楼主也知道跳槽最开始的几个月比较难熬，楼主才开始2个星期，家里人问新工作怎么样，也只能说还可以，心里压力还是挺大的，明天又要上班又要和领导汇报工作了……
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