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坛子里有做HR的不?刚入职不到半年就怀孕休假的情况咋处理啊

高中一年级 发布于 2013-05-07 18:23:08 回帖: 87 | 评论: 0 | 查看: -
哎如题都知道国家规定不能辞退、调岗已经怀孕的女员工但是小公司真是一个萝卜一个坑老这么休假影响工作也不行啊查了下国家规定如果病假的话可以请三个月 然后按照市最低工资标准的80%发放那三个月以后呢 有木有有经验的朋友啊
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82楼
三级讲师 小竹
引用81楼 是呀，觉得周围的妈妈一下班就往家里跑，上着班也会各种担心、揪心

生个病会把人急死，我们小长假就发烧了，医院都去了两次，虽然知道去也白去都是这个过程，但总归担心啊。。

2013-05-08 21:29:05
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3楼
高中一年级
引用1楼 珠宝宝宝宝 沙发！待遇应该不变呀！ 问题是她现在刚查出来怀孕　从五一以后就没有来上班　如果头三个月都不来的话　那孕中期后期更不会来了啊　她的工作肯定也会受影响，必须要找人交接，我们是私企，公司规模太小，这么下去真心吃不消啊。
21楼
大学三年级
引用15楼 它它 我们试用期的工资和转正是一样的　就是转正以后给上的保险，保险... 我们这边社保有规定，如果之前连续缴纳生育保险不到10个月，是不给报销生育费用的 换工作之间总会有空档期，也就是说至少工作一年才能报销生育保险
14楼
助理研究员
引用10楼 它它 这样的人才必须月薪上五了啊亲　 拉倒吧，五千人里有4990个是一线成衣女工。一个厂长，一个财务总监（厂长老婆），4个保安兼宿管兼食堂，2个仓库保管，1个出纳，1个保洁。很神奇的存在啊。是我见过最简单化管理，规模相对却最大的一家。除了厂长家两口子以外，没一个人工资超过5千元/月。
50楼
三级讲师
引用49楼 吃苹果 我们公司，凡是已育的女员工，二次怀孕除非有二胎证，不然的话立... 是不是符合规定才给出二胎证？苹果单位好严格啊，和GWY差不多了。。。 其他论坛二胎的很多的，这年头二胎很多吗？我看我周围同事，也就两个二胎，一个是为生儿子，一个是意外。。到隔壁看真是觉得生一个才是奇怪。。
70楼
高中一年级
引用68楼 aka 我就是顶着7个月大肚子的HR 在私企，我们公司坑爹的是不管病... 哈哈　安慰下MM　我认识一个做出纳的　5.22号就生了　现在还坐着公交满北京的跑呢！　她男人说要是敢把孩子生大街上就和她急
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